“主任，我們這批中層助理已經超期半年了，不知道這一次能否被提拔，他們幾個人都很關心。”
“應該沒什麼問題，這次考核都不錯，年底又有幾個退二線的中層幹部，有位置騰出來。”
“你對自己有什麼想法，想去哪個崗位？”
如果嚴黃有中意的幹部崗位，柳峰是願意為嚴黃爭取一下的。
“我不想去別的崗位，就想跟著主任幹，在這裡我很舒心。”
“嚴黃，但是有一個問題，我們人資部牛主任和朱主任都還不到二線年齡，幹部調整時兩位副主任若是有一個被提拔或者換到其他崗位，你才有機會就地提拔，否則，你就只有等待了。
我的建議是，到其他崗位任職也是一個不錯的選擇，關鍵是先上升一步。”
“主任，感謝你的關心。我今天想和您表達的意思是我不想被提拔。所以，一旦錢總您商量幹部問題時，如果涉及到我，你就幫我推了。”
“我沒聽錯吧，嚴黃，你不想被提拔？”柳峰疑惑不解。
“是的，至於原因，我以後再告送你。”嚴黃回答的很堅定。
柳峰想要繼續問的當口，桌上的電話響了，看了一眼來電顯示，正是錢途打來的。
柳峰拿起電話說道：“你好，錢總。”
“柳主任，我想問一下，安監部的考核是誰考核的？”錢途的聲音很大，似乎很生氣，嚴黃都聽到了。
“這是嚴黃助理牽頭考核的，有什麼問題嗎？”
“再考核一遍，因為我聽到的資訊和考核結果不一樣，有好幾個人反映安監部主任能力低下，人品也不好，怎麼會考核得分這麼高呢？我懷疑這裡有貓膩。”
“錢總，再考核一次，有可能會帶來很多猜想。
當然，如果真有什麼證據證明有貓膩再考核一次也完全應該，但是如果考核結果還和現在一樣，不僅對考核組的同志不公平，也會委屈了被考核同志。”柳峰耐心地解釋道。
“你是說我道聽途說沒有根據嗎？”
“我不是那個意思，我只是認為在重新考核這件事情上應該慎重一些。”
“服從命令吧，再考核一次，我不希望再出現意外，你好好琢磨琢磨。”電話那頭錢途很不滿意。