而應該是P14和M8。
P是技術崗，M是管理崗，P最高是P14，M最高是M9。
在阿里，馬董的等級最高，是p14和M9。
給葉非p14和M8是阿里給的最高等級了，只比馬董在管理崗上差一級。
如果再在M等級上提升一級，等級和馬董一樣了，阿里無法給出這樣的條件。
不是不想給葉非更高等級，而是等級不能和馬董一樣，也不能超越馬董。
用一句通俗的話說，對於學霸來說，能考到一百分，是因為能力只能考到一百分。
對於學神來說，能考到一百分，是因為試卷只有一百分。
現在阿里對待葉非就是如此，不是不能給更高等級，而是對於員工來說，最高等級就是如此，不能給更高的了。
在全球區塊鏈學術會議前，阿里用p11邀請葉非。
後來隨著葉非的成績不斷的提升，阿里邀請葉非的等級也不斷提高。
現在已經達到阿里的最高等級了。
可惜，光輝國際的人自從全球區塊鏈學術會議後，連葉非的面都見不到。
氣的阿里HR，嚴厲斥責光輝國際的不專業。
光輝國際夏國區總裁不斷的對阿里賠禮道歉，之後又斥責手下人的不專業。
紀雲達也非常委屈，不是他不行，是他沒見過這麼難挖的人。
當時葉非明明說好的，會回去好好想一想，讓紀雲達等葉非的訊息。
但沒想到，葉非回去後沒訊息了。
紀雲達多次去中湖大學找葉非，卻連葉非的面都見不到。
其實，主要原因是葉非太忙，他沒功夫見紀雲達。
並且，當時紀雲達給他說自己父母的未來，葉非也想到辦法了。
所以，葉非不會對紀雲達說的阿里聘請有任何意動。
既然如此，他為何要見紀雲達？
馬董又是一臉期待的道：“跨鏈都有如此大的作用，那麼比跨鏈更好的數字錢包，不知道能給世界帶來多大改變？”
在跨鏈研發出來後，阿里很快又投入到研發數字錢包之中。
但數字錢包比跨鏈更加的先進，自然研發難度也比跨鏈更加的高。
至今，阿里研發數字錢包，連十分之一的成果都沒完成。