“為了更好的開展廉潔自律活動，我提議，有必要先進行批評和自我批評，作為今年工作績效考核的一個標準。<－》”邱佐權提議道，
一聽這個，下面立刻變得格外安靜，批評沒問題，誰都能挑出別人的刺，可是自我批評就難了，每個人都覺得乾的不錯，
“邱副市長的提議非常具有建設性，咱們全域性上下，就開展一次批評與自我批評活動。”局長楊木諂媚的說道，
常務副局長郭函則是眉頭緊皺，可能覺得這件事兒不靠譜，因為這明擺著就是折騰幹部們，沒有什麼實際效果，不過，他還是沒說話，
楊木幫腔，讓邱佐權感到很得意，又接著說道：“為了把批評和自我批評開展好，建立廣泛的監督體系，應該對在座的每個幹部都打分，五分制，三分算是及格，同樣，每個幹部都有打分的權利。”
邱佐權的話音剛落，就引發了一陣轟動，這確實太離譜了，幹部給幹部打分，肯定帶有很大的傾向性，郭函終於忍不住猛地站起來開口道：“我對此事表示反對。”
“老郭，咱們搞這次活動，目的就是保持隊伍的純潔，糾正錯誤傾向和不正之風。”楊木饒舌的說著，又討好的看了看邱佐權的臉色，
郭函依然皺眉說道：“我並不是反對批評與自我批評，而是這個打分制有待商榷，咱們教育局並沒有這方面完善的制度，如果真的想要搞，不防請專業人士來綜合測評一下，或者借鑑下咱們市裡較大企業的經驗。”
“企業和政府完全是兩個概念，他們管理員工的那一套在咱們這裡不一定就能行得通，我們的經驗需要自己摸索。”楊木振振有詞，
王寶玉不屑的輕哼了一聲，楊木的態度很明顯，分明就是巴結上級領導，郭函的眉頭也皺的更緊了，又說道：“我也是希望制度更加合理一些。”
“老郭，坐下，這就是個民意測評，沒什麼不對的，要等著合理再開展，咱們都得退休了。”楊木冷著臉道，
“一個幹部的好壞，應該看工作成績加上廉潔自律，這種打分方式，不利於幹部間的團結。”郭函氣鼓鼓的說道，
邱佐權臉色有點難看，大概在埋怨郭函攪局，冷聲道：“既然郭局反對，不如這樣，採用民主制的原則，同意這個做法的請舉手。”
王寶玉當然不會舉手，他始終覺得邱佐權這麼做，一定另有目的，打分幹什麼，分數低的肯定沒啥好事兒，自己雖然來了一年，但是，真正交下的人沒幾個，肯定成績稀爛，
楊木第一個舉起手來，緊接著，有幾個副局長也猶豫的舉起了手，下面不少人看局長舉手，也就隨大流的舉起手來，
邱佐權冷笑著看了王寶玉一眼，開口問道：“王副局長年輕有為，向來最有頭腦，有什麼建議儘管發言。”
王寶玉嘿嘿笑道：“沒有意見。”但是心裡卻把邱佐權罵死了，郭函說的那麼明白，結果還不是得到了訓斥，自己說了也是白說，不如省些口水，其實對於王寶玉要求並不高，只要有箇中等水平就行，
“人數過半，就這麼辦了，為了公平起見，採用不記名的方式，就由楊局長親自抓這件事兒，儘快落實吧。”邱佐權道，掃視了一下沒舉手的郭函和王寶玉，臉上掛起了一絲的嘲笑，
隨後幾天，印著名單的打分表格就發了下來，教育局內卻是一幅意想不到的景象，那叫一個空前的團結，相互有意見的都開始主動說話，關係好的則勾肩搭揹出去喝酒，為的是彼此都能有一個好的分數，
不是王寶玉故作清高，關係好的實在不多，現交肯定是來不及，他只是給自己和郭函打了個五分，就無聊的交卷了，
“呆子，你總得給我打個五分吧。”王寶玉找到代萌，自信的笑問道，
“沒有啊，三分。”代萌記仇，沒有好臉色，