“這部主要講的是一個叫半澤直樹的大學生，因家裡的公司被我們銀行所拯救，故大學畢業後，毅然修改了自己的第一志願，立志非要加入我們銀行的熱血故事。”
副行長簡單說了下《半澤直樹》目前連載的劇情，隨後興奮地衝行長說道，
“行長閣下！大藏省調整了金融銀行業務的法律法規後，我們目前的處境已經比一年前更難了。
原本那些頂級高校的金融畢業生大多會首選加入我行，可現在，不少人搖擺不定，有的流向了東京對外，有的跑去了海外，還有不少被三井和住友搶走了。
行長閣下！您應該比我更清楚。銀行業，最重要的既不是貸款，亦不是存款，而是源源不斷的人材流入！
充足的新鮮血液，才是我們的立行之本啊！”
原本還有些搖擺不定的總行長在聽到他的後半句話時，凝重的臉色瞬間變得釋然和肯定。
沒錯！
存款沒了，讓手下的員工再去吸納儲戶即可。
全日本那麼多人，有錢人更是數不勝數，不會出現沒有錢存進來的現象。
而有了足夠的儲蓄資金，還怕沒人來問你借貸嗎？
越是這種大蕭條時期，人們就越缺錢，心裡的慾望和貪婪膨脹起來後，貸款反而是輕鬆且穩定的業務。
可沒了持續輸送進來的新鮮血液，那自家銀行就會走向衰退，並且這是一個不可逆的過程！
沒了那些底層的牛馬，誰來幫他們這些高位者做業務？
難道最後還要讓一大堆分行支行的行長副行長們出去拋頭露面幹活？
那樣的話，產業中央銀行的第一之名也只會成為業內的笑柄！
見到死對頭有被自己說動的跡象，副行長立即火上澆油，補充道：“行長閣下！去年人事部統計資料裡寫的明明白白，新員工吸納人數為145人，最終成功轉正上崗的人數為107人，一年後留下來的人數為82人。
這個資料比之前年，大幅下降了不少。
1998年已經過去了四個月，第一波大學生也都畢業了，可今年人事部透過各種招聘，目前才吸納了62名新員工
您還記得1989年的時候嗎？
那會兒，我行在您的領導下，完成了一年吸納新員工超500人，留存率高達96%的神蹟！
九年前的那些新人，如今也都是各個分支機構的骨幹成員。
這些都是您當初慧眼如炬，行動力超絕的體現啊！”
副行長這輩子很少拍人馬屁。
他記得自己上次這麼阿諛奉承一個人，還是三年前，在面對大藏省的藏相時，再高傲的頭顱也得往下低一低。
可現在，他實在沒了辦法。