後面的球隊按照戰績進行排名，灰熊的這籤只是前三順位保護。
所以，快船順利拿到了九號籤，還有他們自己的首輪26號籤，次輪51號籤。
如果放在過去，奧爾謝肯定會將這些籤位交易走，去換取足夠的即戰力。
不同的球隊有不同的選秀戰略，有些球隊喜歡選秀，培養年輕人。
而有些球隊對選秀興趣不大，喜歡直接購買、交易培養成型的戰力。
快船一直在這兩者之間搖擺，前幾年想著培養高位秀，結果奧多姆、奧洛沃坎迪、達柳斯邁爾斯等一個都沒培養出來。
從布蘭德開始，球隊轉向即戰力路線，除非很高的順位，否則都交易掉。
反正自己培養不出來，還不如去交易獲得人家培養好的，雖然代價會大一些，但求個確定性。
閔聰達入主球隊後，快船的策略顯然又有了轉變，閔聰達不喜歡交易。
一整個賽季，快船隻做了一筆交易，所有選秀權都留在手上沒有送走。
管理層快閒出屁來，可大家又都沒話可說，因為球隊戰績很好啊。
常規賽50勝32負，放在東部都進上半區了。
球隊穩定的環境，讓球員們能安心打球。
看看奇才隊，更衣室混亂帶來的結果就是球隊離心離德，分崩離析。
重建又是一個漫長的過程，有多少球迷能夠陪著球隊度過漫漫重建路。
這段時期，球隊票房、收入得不到保證，球隊士氣難以凝聚，是很痛苦的。
奧爾謝經歷過這種痛苦，因此他由衷的欽佩斯瑪特先生給球隊帶來的變化。
快船管理層還對此進行了總結，認為這就是高深的東方智慧：
“穩定高於一切，構建和諧球隊。”
在紐約結束了抽籤大會後，奧爾謝並沒有回洛杉磯。
而是在紐約直接坐上了飛往上海的航班，和他同行的有球隊的兩名營銷副主管，三名球探，一名財務助理，以及油管的一個商務團隊。
一行一共20多人，就是為了閔聰達的“三寶計劃”，去中國成立一個籃球人才發展基金會。
登上飛機的時候，奧爾謝的內心是忐忑的，因為從這個計劃開始準備起，他就覺得不靠譜。
奧爾謝原本以為，斯瑪特先生的想法是去中國挖掘第二個姚明，希望快船能像火箭一樣吃到中國市場這塊大蛋糕。
可是閔聰達之後卻反覆強調不要和官方進行合作，而是自己去中國建訓練營、搞人才選拔。
所謂強龍不壓地頭蛇，快船就算是專業的NBA團隊，去了人生地不熟的地方，你要怎麼進行組織呢？