兩個隨從，其中一個是雅各布夫人號上的年輕會計，英國人。看在同鄉且會算數的份上，克勞利開出一份體面的工資僱傭了他。
至於第二個隨從，就是克勞利在商館的那個男孩僕叢。
現如今的克勞利先生已經是一位成功商人了，身邊自然要有長隨和伴當。這還是在東方，等回到歐洲，哪怕是出於公司形象需要，他身邊還會出現更多的私人隨從。
以上，就是唐頓公司的創業團隊。雖然簡陋，但是生機勃勃，相信未來一定能在歐洲掀起一股腥風血雨。
當然，在這之前，創業者們還要經受大公司的標準流程：系統培訓。
為此，商務部專門撥出小會議室作為教室，輪流派老師來給創業團隊上課。
來做培訓的，基本都是會講英文的穿越眾。老師們各行各業都有，大多是受邀來此，抽一點零碎時間跑來講講課就消失了。
不過這些已經足夠。反正有商務部的培訓大綱在，也不怕老師們亂講——十七世紀的商務規則和後世還是有很大區別的，雖說萬變不離其宗，但是並不能生搬硬套後世那些商戰經驗。
今天比較重要，因為講課老師不是別人，正是一手推動紅茶外銷的始作俑者李浩。
李浩好不容易抽時間來培訓唐頓公司的職員，所以講得細緻不說，臨了，他還佈置一份茶葉適應症的課後作業，要求學生們去用功。
佈置完功課，今天的培訓就算結束了。年齡、國籍和膚色不同的學生們紛紛起身，收拾東西走人。
不過誰都知道，今天真正的功課這才開始：每次李浩本人駕臨，克勞利肯定要和日理萬機的副部長大人私談一番的。
克勞利本人也很迫切地在等待這個機會。
經過這麼多天的準備工作，英國佬現在已經非常清楚自己身上揹負著的重大責任。
這裡面不光包括了商務部的鉅額投資。哪怕是前期這些繁瑣細緻的準備工作，也令英國佬在震驚之餘感受到了巨大壓力。
相比之下，克勞利本身的那點投資，以及他本人的事業雄心，就顯得有點微不足道了。
克勞利意識到自己登上了一輛啟動中的重型戰車，不可能再回頭了。或者成功，或者粉身碎骨。
這一切令他壓力山大。
所以現在的他，會抓緊一切機會和李浩溝通。克勞利很清楚，現在只有李浩能真心幫他，他和李浩已經深度捆綁在一起，茶葉事業的成功與否，對二人的未來都是影響巨大的。
於是，當其他人走出會議室後，留下的克勞利第一時間急切地問道：“親愛的李，關於各位教師之前多次強調的‘迅速開啟各國市場’，我認為有點太過於急促了。畢竟我只是個鄉下男爵次子，想要進入公爵和王室的花園，需要很多時間和金錢。”
李浩聽到克勞利毫不掩飾的直白問句，倒是不怎麼驚訝。
他沒有回答克勞利的問題，而是先翻翻手中的講義文稿，這才說道：“嗯，按照大綱，基本上前期的市場銷售培訓這一塊，今天就結束了。”