外出拍電影后，她都好久沒有煮茶葉蛋了，好在她剛剛吃了一顆，味道還是很正宗。
郝歡咬了一口，她期待地問著：“這次味道怎樣？”
“有點鹹了！”郝歡嫌棄地說著。
王樂欣道：“就著小米粥吃剛剛好！下次我會少放點鹽的！”
郝歡不說話，悶頭吃著早餐。
前面花這麼多時間去拍了《生化危機》跟《異形》，他都很久沒有吃過王樂欣煮的早餐了。
所以現在吃起來還是挺滿足的，他甚至有了新的想法：“要不你別拍電影了，開家店專門賣早餐算了！”
王樂欣無語道：“開早餐店哪有拍電影賺錢哦！而且開店比拍電影累多了！”
“也是。”
郝歡隨口一說，吃完早餐後回房間換衣服，然後穿好鞋拿過鑰匙，等王樂欣洗完碗筷後出來再一起下樓前往公司。
距離放年假越來越近，公司裡有很多事情還是要他去處理的。
不過這些事情他都交給王樂欣去負責了，他最後只需要簽名就行，連蓋章這種事情都讓王樂欣去弄了，妥妥的就是一個甩手掌櫃的命。
等過兩天公司年假一放，就是他們拍《電鋸驚魂4》的時候了。
郝歡的董事長辦公室裡，王樂欣坐在郝歡旁邊讓郝歡過目一份份檔案，然後簽名蓋章。
今年紅耳朵影視公司淘汰了二十幾個位沒能成功轉正的員工，但轉正員工比之往年多出了57個。
現在，公司裡除了王樂欣外，所有員工加起來已經有239人。
其中大多數都是負責後期製作的員工，而這些技術員工，也是薪資佔比最高的。
僅僅是年終獎超過50萬元的技術員工，今年就已經有50人了。
如康穆這種百萬年終獎的技術高管，現在也已經有三人。
除此之外，轉正後的技術員工，年終獎也有很多是超過十萬元的。
這個薪資待遇以及福利，郝歡敢說全世界都沒有一家影視公司可以比的。
哪怕是其他領域的公司，也絕對沒有一家可以比得過紅耳朵影視公司！
兩天後。
公司年會結束，公司正常放假，只有郝歡跟王樂欣不正常地在這種時候留下來拍《電鋸驚魂4》。
豎店影視城裡，郝歡跟王樂欣在進行劉胖子篩選過後的千人級別的演員海選。
在這一千個符合主演要求的演員中找出幾個演技優秀的演員，難度還是不大的。
況且現在郝歡不缺敗家值，而系統只需要掃描一下對方他就能知道對方的演技評分究竟有多少。
於是這海選就輕鬆多了！
每五人一組進來海選試鏡，一共200組人，一天的時間他就能迅速結束這場海選。
從早上八點，但晚上六點。