“一是庚即成立由公司領導層、中層管理人員和職員代表組成的改制工作統籌小組，全面負責改制工作的推進實施；二是請行政人事部草擬改制工作方案，報統籌小組研究討論，並送交職員大會審議透過；三是請財務部按照改制工作方案，及時邀請第三方公司進行資產清核、評估和產權界定，送交職員大會確認透過，並報區政府審定……”
“六是請招商營銷部和法務部聯絡協調產權交易機構，依法做好資訊公開、競價和招投標等工作，儘快落實產權受讓方……十是行政人事部和財務部要共同做好職員身份解除、關係調整等服務保障工作。”
“以上就是公司對改制工作的具體安排，有誰不清楚的，可以到行政人事部詳細諮詢，下面，讓我們以熱烈的掌聲，請刁昊首長講話。”
刁昊清了清嗓子，把話筒往自己身前靠了靠，說道：“各位職員，按照古國國有公司管理最新規定，區（縣）一級的投融資公司將改製為有限責任公司，這是古國激發市場活力、最佳化國有資產的重要舉措，將為大家帶來更好的前途和利益回報，可以說，這是國之大事，也是在座各位的好事、幸事。這次改制牽涉面廣，影響較大，大家要正確認識，全力支援配合，這項工作具體做什麼、怎麼做，剛才許海已經講清楚了，我就不再贅
述，下面，我對幾個關鍵環節再強調幾點意見……”
改制工作會議召開後，高投公司改制工作迅速鋪開，原計劃下週三召開的高祖區專案推介會不得不延期舉行。
不過對高祖區來說，並沒有什麼實質性影響，因為東晉慶都公司在改制工作會議召開的當天已經公開承諾，不會因為高投公司改制而解除之前的意向協議。
東晉集團的力挺，變相推升了高投公司的資產價值，在3月5日高祖區舉辦的高投公司改制競標會上，居然有四家古國五百強企業和一家世界五百強企業參與競標，其中包括三原省最大的房地產企業杜科集團、最大的建築企業原行集團，那家世界五百強企業來頭當然就更大了，是古國第二大的金融投資公司龍石集團，排名世界500強第273名，連續8年位居古國金融投資領域前三。
龍石集團的參與讓原本充滿火藥味的競標變得沒有任何懸念，以它的雄厚實力和不凡背景，如果一心想要奪標，其他公司根本無法匹敵。
然而，令所有人都沒想到的是，一家名為楓雲公司的小公司成了龍石集團的攔路虎，該公司出價40億古幣競標，比龍石集團的出價整整高出10個億，以超過高祖區報價200%的交易價格強勢奪標，順利成為高投公司改制的產權受讓方。
接下來，楓雲公司和高投公司很快簽訂了產權轉讓合同，正式辦理了工商、稅務、土地、房屋、債權、債務等權證變更手續和交割手續，改制重組後，高投公司更名為楓雲投資集團有限公司，簡稱楓投集團。
楓投集團成立大會後的第五天，週一，上午，金融大廈11樓董事長辦公室，梁雲一身西裝革履，昂首挺胸地站在房間中央，不停打量高檔大氣而又新潮時尚的各種陳設，臉上露出了憨憨的笑容。
這時，門口響起了輕微的敲門聲。
梁雲連忙坐到寬闊舒適的真皮轉椅上，拿起一份檔案有模有樣看起來，同時嘴裡淡淡冒了一句：“進來吧。”
門推來了，一個年輕英俊的小夥子走了進來，站在偌大的辦公桌前，躬身說道：“梁董事長，許總想見你，向你彙報人事安排方面的事情，你看？”
“叫他進來吧。”梁雲眼皮都沒抬一下，慢吞吞說道。
秘書剛出去，梁雲就低聲罵道：“臭小惠，死小惠，這都支的什麼招嘛，狗屁御下之術，太他媽不痛快了！”