“第二，近些年黨內幹部的舉報信，以及社會各界的實名舉報信，人民群眾的上訪信，涉及到縣委，縣紀委幹部的，都歸納整理一下，都給我發過來，具體你讓賀楊副書記處理。”
賀楊這個副書記，負責外務，那麼這件事他處理最合適。
他是紀委書記，是紀委系統的一把手。
和以前的工作方式方法要有所區分，不能什麼事都親力親為，一個人的力量終究是有限度的。
他就算累死，又能做多少事？
所以他得選擇性的把一些工作分配給手下，這也是身為一名領導最基本的能力之一。
“好的，書記。”
楊林青繼續點頭，把這些記下來。
“第三，經歷過省紀委巡視組巡視後，縣紀委缺失的幹部位置，要及時補充到位，以免耽誤具體工作。”
“這件事，你親自辦，必須辦好。”
“記住，不要什麼人都往裡塞，具體問我想法。”
“現在紀委沒有辦公室主任，你這個副主任努努力，肩上多扛扛擔子，我剛來，事情千頭萬緒，還需要你幫襯。”
楊東說到這裡，又想到了什麼，補充一句：“哦對了，給我選幾個聯絡員候選人，我看一看，以後外出辦事方便。”
楊東現在目前就是這些事情吧，剛來這裡，也不能要求太多。
凡事都得一點一點做，不然的話太多了，也容易亂，手底下的人也沒個瞭解，不知道誰好誰壞，誰優誰劣，得品。
品，有個過程。
只有結束這個過程之後，才能真正的做事，所謂的大刀闊斧。
“好的書記，我這就去辦。”
楊林青心裡激動，但不能表現出來。
等他走出去之後，這才攥緊拳頭，無聲的吼了一聲耶。
其他的話，都跟他無關。
但楊東最後說的那兩句話，就是對他的暗示啊。
楊東說現在沒有縣紀委辦主任，自己這個副主任要扛事，要幫襯著書記。
這就是進步的另一種說法。