可對於這些罪責並不嚴重，而且主動交代問題，並且貢獻的確很大的，他也會適度的幫一下。
做幹部，做領導，要靈活，腦筋不能死。
腦筋死的話，坐不到高位。
“那就行。”
關木山聽到楊東這番話之後，也就鬆了口氣，放下心來。
只要楊東不違法不違規就行，可別真的以權謀私。
說到底楊東還是在以權謀公的範疇之內，雖然說出去不好聽，容易遭人非議，但是身為領導幹部，也得有這樣的魄力和手段，也要有這樣的膽魄。
看來楊東已經清楚，該怎麼做一個合格的幹部了。
不走兩極化，兩極化也就是不極端的剛，不極端的妥協。
太過於剛是不好的，在體制內不會有好下場。
太容易妥協也不好，很容易喪失原則性。
楊東這麼做就剛剛好。
而且還把公事辦了，具體到這個犯錯幹部，還會感激他，一舉兩得。
“你這麼說的意思是不是，你這個親戚，堂伯之前是幹部，但這個幹部犯過錯，已經被免除職務了？”
“你現在找顧同部長，是想重新起復這個幹部，是不是？”
關木山很聰明，楊東沒有說的那麼詳細，他已經猜出前因後果。
“是的，因為他交代的東西，的確是巨大貢獻，完全能夠彌補他所犯的錯。”
雖然功過不能相抵，但是多數時候組織還是會給其機會。
畢竟懲前毖後，治病救人才是主要。
黨組織，國家，紀委的目的，都是為了挽救犯錯幹部，使其積極改正，走上一條正確的路。
如果只是單純的處理掉了，除了短暫的震懾一下其他幹部之外，毫無意義，這也背離了紀委這個部門設立的初衷。
“直接說，是誰啊？”
關木山開口，想問的明白一點，直接一點。
“開陽縣前稅務局的局長，楊旭。”
楊東回答。