2008年7月12日。
市委組織部的官方網站上，赫然出現了楊東的新任命。
楊東，男，漢族，1982年2月出生，大學本科，黨員，公示科級單位正職，提議擬任市紀委辦公室綜合科科長。
公示時間為2008年7月12日至2008年7月19日。
單位或個人可以透過來訪，來函，電話等形式範穎上述公示物件的有關情況和問題，對反映問題請出示實際情況以及線索，不許隨意詆譭，我們對反映問題者進行保護，對涉事反映進行保密。
特此公告：中共靈雲市委組織部。
2008年7月12日。
誰也沒有想到，時隔不到四個月的時間，剛從科員提到副科級的楊東，現在又提到了正科級別。
四個月，只有不到四個月啊…
全市黨員幹部看到這個公告的時候，心裡面很不是滋味啊。
副科級幹部的公示，市政府內部人事科就可以決定。
但涉及到了正科級幹部，就需要市委組織部進行商討和決定，最後下發人事公示，走人事任免程式。
現在已經公示了，那就說明考察的程式已經結束了。
市委組織部既然已經考察過了，那就沒有任何問題。
也不會有哪個腦子有問題，會在這個時間段去投訴楊東，去舉報楊東，說他不適合擔任正科級幹部。
雖然大家心裡面的確很不是滋味。
正常最短的兩年任職時常，才可以進一步擬任提拔，這是規矩。
當然了在十幾年前的08年，也是存在一些火箭升遷的幹部。
即便是在後世，各種九零後正處級幹部，八零後副省級幹部，也都很常見了。
你沒見到，不代表不存在，不代表離譜。
楊東時隔幾個月，提了正科級，也能夠理解。
首先擔任市紀委書記的秘書，級別低了不行。
其次楊東的升遷，也是多方勢力共同努力下的結果。
為什麼這麼說？
時間回到一個星期前的那場靈雲市常委會。
楊東從市政府出來之後，繼續帶著材料外加幾張照片，開車前往市委大樓。