讓何冰冰她們留在外面，吳臏進入會議室以後，在所有人的注視下，走到了講臺上。
“看來大家都到齊了。”
“流氓……張瑩，我之前讓你做的牌子你帶來了嗎？”
張瑩一邊拉開書包拉鍊，一邊將寫有小組名字的立牌往外掏。
“帶來了帶來了。”
“那就擺上吧，所有人分小組坐在一起，方便我待會兒佈置任務。”
張瑩拿出十五個工牌，依次擺放在不同的區域。
網站初創，吳臏將所有人分為十五個小組，分別是客服、稽核、技術、運營、商務、後勤等部門。
身為商業管理專業的林楠，光是看了一眼這個組織架構，就明白這樣的分類其實是十分合理的，就是公司最基礎的十五個公司部門。
現在基本架構有了，相關負責人和員工也有了，吳臏開始分配任務。
只見吳臏拿出早就準備好的硬碟，插在投影儀上，將自己的方案投影出來。
“從今天起，我宣佈藍鳥網路公司正式成立。”
“而你們，就是藍鳥網路公司的第一批員工。”
“我這裡已經為大家準備好了標準的員工合同，各個崗位的福利待遇以及晉升空間，都將詳細地寫在合同裡。”
“如果伱們覺得沒什麼問題，就在合同上簽字，我給大家十五分鐘考慮的時間。”
之前張瑩把這些大學生招來的時候，只是口頭許諾，並沒有籤正兒八經的僱傭合同。
畢竟大學生打工的時候就是這樣的，去哪家店裡當幫工，也就是和老闆口頭上約定，所以他們普遍還沒有形成契約這個意識。
但現在當張瑩將合同分發到他們的手上的時候，這些大學生才意識到，這次是玩兒真的了。
他們拿起合同仔細檢視，發現福利待遇竟然比他們想象中的還要好。
不僅是底薪加提成的模式，而且還會幫忙繳納五險一金之類的。
這對他們這些大學生來說可太有吸引力了。
畢竟很多人讀大學就只是為了畢業後找一個穩定的工作，有了五險一金，今後貸款買房之類的也能更輕鬆方便。
“林楠學姐，這合同是真的嗎？這個什麼藍鳥網路公司，真的存在？”