區政府也沒見過哪個企業搞出這種陣仗，真要出點么蛾子，領導們也怕一年白乾，為此調集了能調集的所有治安力量，為企業保駕護航。
就這樣，彼岸轟轟烈烈的百億撒幣大會，結束了。
但不怕不識貨，就怕貨比貨，著實又給友商們上了一課，也成為年後青藤院招生進行了一次活廣告。
而關於彼岸撒幣年會的輿論和報道才剛剛開始發酵。
《彼岸擎天遊戲引擎取得新突破贏得年度科技創新獎，獎金高達3千萬！》
《彼岸雲端計算斬獲千萬年度雲端落地獎》
《據有關人士爆料，彼岸發錢多，科研投入資金更多，多年累計投入數百億.》
《華夏榮耀遊戲團隊工程師，人均年終獎超20個月，幹1年頂3年！》
《百億現金，三小時發完，彼岸集團工作有效率，發錢更效率！》
《彼岸往年年會獎品大盤點，去年大獎一套房！》
甚至職言上還曝光了陳默在昨天下午內部年會的演講發言，
“.一年了大家不是在工作就是在工作中度過，都快過年了，今天我們不談業務方向，不談業績指標、不談績效考核，只想跟大家聊一聊生活！
我希望我們的員工記住，首先是成為自己的擔當、照顧好個人生活，照顧好你的家庭、才能負責好你的工作，進一步負責你的團隊。
認真的生活、快樂的工作、保持心中理想，是我經常掛在嘴邊的話。
我們彼岸人之所以跟別人的不一樣，除了認真的對待工作，更在於我們比任何人都要認真對待我們的生活。
生活只有一次，它沒有S&L（讀檔）大法，所以你不認真對待生活，生活是不會真正對待你。
好好對待自己，愛自己，沒有誰是你們的主人，只有你，才能做你自己的主人！
我也一樣！
只有我們這樣彼岸人團結起來，才會運用科技的力量，對我們華夏社會造成一些些改變，讓這個世界變的更美好一點，這就是彼岸所存在的意義.”
廣大網友看到相關報道，基本也都是正面鼓勵居多，
“其他公司的老闆只能稱之為資本家，陳默這樣的才叫企業家！”
“聽聽，這才是良心企業，良心企業家該說的話！”
“其他老闆趕緊學起來。”
“我單方面宣佈，陳默為華夏好老闆之一，為啥是之一，因為TM的獎金沒發給我！”
“媽的，不進彼岸非好漢，彼岸等我！”
以前公司年會給大家的印象就是，聯歡晚會外加吃飯抽獎。
但今年彼岸年會過後，廣大網友給各企業年會也評了個三六九等。
普通公司年會：利用假日搞年會+一頓飯+抽獎；
土豪公司年會：BOSS花式凹造型＋花式表演+抽獎（iPhone最新款、平板或出境遊）；