“不是，憑啥他能出去？”
“憑你們先動手！人家是正當防衛.”
三個老哥看著門外眉清目秀，全身上下只有剛才坐地上衣角微髒的對方，很是悲憤，還有王法麼？
劉強出來後，疑惑地撓了撓頭。
之前自己咬死對方先動手，只不過自己身上的器械太過於顯眼，可惜他說這些是防止對方三個流氓戒色的說法沒被採信。
攜帶器械打架鬥毆，即便是定性互毆但自己態度屬於消極應對拒不配合，說是拘留15天。
結果從剛才進去到出來有.3個小時？
什麼情況？
當劉強給領導打了通電話報平安後，心裡隱隱有一個猜測。
好像是上面.出手了！
彼岸萬歲！
“都出來了是吧，那就好，我也就放心了，讓下面繼續跟進關注，不拋棄不放棄！”
陳默結束通話電話，也算了了一樁心事。
幾億，幾十億砸下去，是之前就定好的計劃，只不過事從緩急提前了一些而已，不過效果也是顯著的，除了一些政策上的福利，還附帶一些潛在的‘福利’。
又不是什麼殺人放火的大事，自己只是把這件事讓下面略微透露一些口風，對方又是浮沉多年八面玲瓏一般的人物，立馬聽絃音知雅意，辦事那叫一個周全。
這也讓陳默體會到，有些小的規矩好像他也是可以不用遵守的。
此時陳默到達了最後一站冰城，剛跟當地父母官吃完飯，彼岸雖然沒有在這設分公司的打算，但是畢竟作為自己長大的‘老家’。
他打算把集團內的客服中心整體搬到這邊。
東北人熱情好客熱心腸，後續哈爾濱變成爾濱就能看出端倪，自帶天生客服聖體，而且黑龍江對於東三省來說，口音相對來說普通話更普通一些。
雖然客服事業部搬到冰城，但員工待遇陳默打算不入鄉隨俗，還是按照總部標準走，客服人員薪酬在彼岸的薪酬結構中屬於偏低的存在，但基本上都是1萬出頭，組長或主管能達到2萬左右的樣子。
要知道在冰城，私營企業職工月薪在2500元左右，即便資訊科技行業這種高薪崗位，月薪也只是在5000元左右。
此時冰城房價在7000元/平，而彼岸員工上萬收入在冰城生活也算滋潤了。
更重要的是，隨著科技的發展，未來數年客服人員比例將會進一步下調，關於今年的調整，一些家在南方，不想去冰城發展的客服員工，青藤學院也可以根據員工個人意願進行二次培訓進行轉崗等措施。
即便最後轉崗不透過，這些員工也會有相應妥善的安排。
集團職言事業部由於涉及職場招聘業務，擁有龐大的企業資源，而且擁有在彼岸工作的經歷對於個人從業經歷來說屬於鍍金的加分項。
這就是為什麼一些企業HR篩選簡歷喜歡大廠背景、喜歡top10院校學歷的候選人，因為這類人已經經過層層選拔證明過自己，翻車率比較低，從時間成本考慮屬於最優解。