但這一切，離不開剛才這個進站去總部出差開會的男人。
其實李武對於餓了麼的貢獻不僅僅侷限於蘇州站，其他分站的建設和發展還依照他年前遞交的建站方案實施的。
加之提前洞察百度的戰略失誤，餓了麼之所以及時響應，也有李武建言建策的一份功勞。
只有他們這樣的親歷者，才知道李武平日裡在工作中有多努力，所以人家能拿幾百萬的獎金，他們是一點不眼紅，有的只是佩服。
“走吧，咱們也回吧，武哥走後，我們做的就是把家看好！”
“嗯嗯！在武哥回來之前，咱們把百度和美團趕出去！”
“哈哈，到時候說不定能給他個驚喜。”
另一邊，火車上。
李武在思考著更重要的事情。
按照他觀察蘇州站這一地的資料來推算，百度外賣這次吃了大虧，肯定不會甘心認命，接下來的反撲才是重頭戲。
而且美團也藉機渾水摸魚，藉機向一二線市場開始滲透。
這次明面上他是出差，實際上應該有更重要的任務才是。
所以他離開前，把蘇州這邊的工作做了充分的安排和交代。
到了晚上，李武到總部報道後被領到一間會議室，發現除了自己還有幾個看上去跟他差不多人，當他還看到一個熟悉的面孔，還不待他過去打招呼。
會議室的大門再次開啟，餓了麼CEO張旭豪帶領旗下幾名高管魚貫而入。
李武只能笑著跟對方點頭先示意了一下。
見人力總監數了下人頭，確認沒有遺漏後，張旭豪方緩緩開口，
“人差不多齊了，在座諸位都是來自餓了麼各大區精銳中的精銳，我先給大家介紹下，
彼岸集團總部資深技術專家，戴文淵，人工智慧領域的知名技術專家，尤其在機器學習、資料探勘和推薦系統方面有深厚造詣，我們餓了麼資料精準營銷平臺就是出自戴專家之手.
華東大區經理，路遠，擅長精細化運營和資源整合，具備強大的商務談判能力，能高效整合商家和供應鏈資源。
東北市場運營經理，李曉飛，擅長透過事件營銷和社交媒體引爆品牌聲量，精通裂變營銷和補貼策略，快速拉新，春節的紅包補貼計劃，背後就是他設計並主導實施的。
蘇州城市經理，李武，彼岸集團十大優秀員工之一，大家在年會上應該都有所瞭解，我就不過多贅述。
李武具有前瞻性大局觀和超強執行力，餓了麼新城推廣三大戰略的作者，制定城市擴充套件計劃，加速餓了麼覆蓋一二線城市程序，同時也是春節期間，閃擊百度外賣的計劃提出者之一。”
其實張旭豪還有一點沒說，那就是戴文淵除了是集團總部的技術專家，還是集團智囊中樞部門，天機閣的成員之一。