第二天下午。
1名華東大區經理，杭州和寧波2名城市經理先後給張旭豪打電話說要離職。
即便張旭豪事先有李武提醒，有所準備，但還是被打了個措手不及。
如果只有一個那可能是巧合，可同一時間三個人先後腳提離職，那這裡面肯定有問題了。
他趕緊穩住對方，說要親自跟他們談談，結果對方三人正好在一起，而且都在京城。
張旭豪穩住對方後，立馬跟作戰指揮中心同步了這一輿情，經過眾人分析後，決定啟用之前定下的“防偷人”應急預案。
隨後兵分兩路，一路以張旭豪為首，帶著助手打飛的進京進行干預，看能否攪黃對方的挖人動作，即便不成也要讓對方出點血，最起碼也要達到拖時間的目的。
另一路則是創始人之一的康嘉帶隊，這路隊伍又一分為三，奔赴寧波、杭州等地穩定團隊軍心。
三個小時後張旭豪到達京城。
五個小時後他們在一家酒店看到了跳槽三人組，除此之外，張旭豪還看到了美團的沈鵬和百度外賣的鞏振兵。
張旭豪的到來，直接打破了原本三人跟另外兩邊談好的天平。
就這樣四個並排的酒店房間，三方勢力開始了人才拉鋸戰。
往往這邊談好，被另一方加碼直接把前面的條件推翻，從日落到日出這些人整整談了一宿。
在沈鵬請示王慧文後，動用美團期權，張旭豪曉之以利動之以理髮現這樣一直加下去不是辦法，跟指揮中心溝通後，選擇放棄這三人。
最後，寧波、杭州兩名城市經理入職美團、華東大區經理入職百度外賣，三人以天價跳槽成功的結局而告終。
挖人，或者說‘偷人’更恰當一些，這僅僅是外賣戰爭的一道開胃菜。
這場曠日持久的新·百團大戰才剛剛開始.
張旭豪這邊見事不可為，立馬跟指揮中心同步最新進展，同時他也得知對應三地的城市團隊無需擔心。
其實這三個經理在張旭豪的眼中不重要，餓了麼經過這兩年的團隊建設工作，已經是一個成熟的團隊，基本上缺了誰都能照常運轉。
為什麼對方挖這三人堪稱不惜血本，又是金錢又是期權，其實看重的是他們背後的餓了麼團隊。
在過去的團購大戰中，這種事不算新鮮，甚至之前有窩窩團把美團一個城市的團隊全挖走的案例，當時著實把美團挖的元氣大傷。
美團這次是現學現賣，對餓了麼故技重施。
可惜美團想學曾經的窩窩團，餓了麼卻早已不是當初的美團。
這段時間，有一個年輕的創業者在其中發現了一個創業的機會。
2010年後華夏O2O大戰，蒯佳祺當時在矽谷一家科技公司工作，沒有趕上。