顯然當下可不是崇拜老闆的好時候，範典立馬回神說道，
“啊，這個.主要按照誰主張誰舉證的原則，一般來說，這種舉證是需要監控，而監控一般保持30天記錄，所以即便對公司來說也比較困難的。
如果只是對付普通員工，對公司來說小意思，它們有法務完全沒什麼壓力，但發現員工身後有專業律師有輿論有背景，那就不一樣了，他們就怕這種情況。
剛才我們小默同學還是謙虛了，確實給我們也提供了一個全新的思路和對問題切入的處理角度，值得我們學習。
我們員典有專門的法務團隊針對各種勞動糾紛案例提供成熟可靠的解決方案，還有律師專門一對一負責，出現這種情況，找我們就對了”
“哦，對了，我剛想起來，大家還要警惕國外招聘，尤其泰越緬等地，它們名為高薪招聘實為拐賣人口，據我得到的訊息最近這段時間尤其是IT行業最容易中招。
咱們這邊充其量要的是免費勞動力，外面要的那可就是命了。
大家一定一定注意警惕，天上沒有免費掉餡餅的好事，就是砸到你身上，你也要捫心自問幾次憑啥是你。”
陳默之所以想到這事進行提醒，絕對不是因為最近看到什麼新聞或得到什麼訊息。
而是剛才範典說到高薪陷阱，讓陳默想到上一世發生在他身邊的一件真事。
那時他在一家公司打工，吃飯間聽同事聊天，說他有個同學在網上發現新加坡有家科技公司高薪招聘，那小子就抱著試一試的心態，投了簡歷，結果當天那家公司就給他發了Offer，薪酬待遇翻倍，福利爆表，然後就去了。
當時陳默聽完還羨慕來著，他們交談間還嘲笑新加坡IT行業這麼不發達麼？是不是菠菜網站的程式設計師啊等等.
結果幾年後電詐爆發，他才後知後覺反應過來，還打給前同事打聽那哥們後來的情況。
那同事也是一臉後怕，說：“那小子去了那邊不久，打電話還要邀請我去來著，說年薪百萬，錢多活少，幹三年就財富自由了，我真動心了！
要不是拖家帶口不方便，就拒絕了，然後就沒有然後了。還好我沒去，這要一去，說不定我現在滿地亂跑都會打醬油了。”
等陳默回神，發現範師傅就回答問題結合案例侃侃而談，展露遊刃有餘的一面，可見這一年來他沒少去一線鍛鍊。
不過這倒是讓陳默產生了一些新的想法，衝旁邊工作人員招招手，要來筆和本在上面記錄著什麼。
後面兩人又聯合回答一些網友的問題。
直播間早已變成大型的勞動者普法現場，範師傅主C，小默同學輔助。
看時間差不多，陳默開始收尾，
“還有5分鐘到10點，作為彼岸科技集團董事長由於能力有限，我宣佈彼岸集團和旗下公司招聘，只要能力OK，品性OK，絕對不會因勞動仲裁記錄的因素，而把大家拒之門外。
後續我也將.算了別後續了，擇日不如撞日，那個榜一大哥你還在不？”
本來陳默不抱太大希望，這都快10點了，按照中老年的一貫作息基本上到了就寢的時間。
結果不成想，幾秒後，竟然彈出連線申請，一看來者，不是雷總又是何人。
連線接通，雷軍上來一句，“我在！”