大家很投入，那種專注狂熱的狀態陳默非常熟悉，可不是裝就能裝出來的，而且像這種帶著思考和問題去遊戲裡面求證，就像帶著問題去進行閱讀理解一樣，非常有效果。
否則自己研發的遊戲自己都不喜歡玩，又何談什麼玩家喜歡呢？這是一款遊戲能否成功的先決條件之一。
這是陳默樂於見到的情況，畢竟集團真的在努力發工資獎金，這些員工也是真努力在工作。
認真到心無旁騖，以至於陳默帶著冷寧出現在這裡，除了路過的員工打招呼外，沉浸工作無法自發的其他員工都沒有發現他這個老闆的存在。
陳默走到半道，在一個員工的工位旁停住，津津有味看了起來，這傢伙玩的正好是這次新手遊之一《英雄榮耀》，看這人手機螢幕中項羽在嘎嘎亂殺，一瞅戰績712。
嚯，高手！
這傢伙剛打完團戰，2換3，他一人拿下三殺，正打算推塔，就聽到旁邊傳來一道晴朗且陌生的聲音，
“這個項羽這麼厲害麼，有機會我也試試~”
“能抗能打還有位移，這才符合戰神之名，不過還是有缺點的，前期容易被壓制，很難起來。”
“但後期起來大殺四方很爽不是麼？感覺應該是整體成長性的曲線要平滑才行.”
“對對對，成長性的曲線需要平滑過渡，這樣對使用者體驗更好。”這哥們經過提醒手舞足蹈，把手機扔到旁邊，開始在電腦上噼裡啪啦記錄起來，上面已經有了許多建議，這是一份多人協作文件，每條建議後都有對應反饋人的名字。
在寫到最後要署名，“哎，哥們，你叫啥名，我給你列上~”
“陳默~”
&no？老闆那個默~”
“嗯！”
“竟然連字也一樣，現在集團人多了竟然有跟老闆同名，我還第一次見~”
這哥們笑著抬頭，下一刻笑容就凍結在臉上，立馬站起來，“老.老闆好！”
這時，前面幾排有個人開始喊著，“誰是那個101的項羽啊，團戰贏了不推塔，有沒有點職業道德啊~一個公司的還掛機！”
然後這一嗓子擁有“喚醒”眾人的威力，周圍員工都注意到了老闆的存在。
陳默發現有愈演愈烈的趨勢，“你們繼續，我就是路過~”
說完，就帶著冷寧崩撤賣溜，正好看到遠處會議室門口孫子維的身影。
走了進去，看到彼岸遊戲公司的高層管理，加上冷寧，正好十人。
“那個.所有彙報都不如現場演示，走，去那邊開一局！”
外面，正好有個半開放類似階梯教室的地方，投屏也是現成的。
不一會，號稱首屆彼岸“高管杯”比賽就在這棟彼岸遊戲大樓內部傳播開來。
原本那些正在工作的員工聽到訊息，全部從各樓層湧了過來，畢竟工作常有，而老闆親自來體驗他們研發的遊戲可不常有，孰輕孰重他們還是拎得清的，大不了加會班嘛。
好久都沒加班了，還怪想念的
但出於嚴格的保密協議，內網和其他大樓的人們無緣得知此事。
不一會這間半開放的階梯教室就被裡三層外三層的員工圍坐一團，最前面的人坐在地上，最後面的人站在桌子上才能看到最前方的大螢幕，甚至有個哥們不知道從哪掏出來一個望遠鏡