陳默這種互動式的開場致辭，讓所有人都感到很新鮮，一開始有人說著，“想要改變世界.”
“這個目標很宏大，同時也是咱們彼岸所追求的，其他人還有沒有？”
隨後一個大哥喊道，“彼岸福利好，我想進彼岸幹幾年買房買車.”喊完還有些不好意思。
“不錯不錯，工作不就是為了賺錢麼，應該的，不寒磣，沒啥不好意思的。”
看著這個答案都得到陳默的認可和鼓勵，越來越多人積極踴躍的響應起來。
“我就想找個女朋友，職言裡傳彼岸工牌就是最好的buff！”
“想要在彼岸科技園這樣的工作環境工作，同樣是板磚為什麼不找個環境更好點的。”
“我不想跟拉磨的牲口一樣，天天擰螺絲，造輪子，想做一些有意義的事情。”
“想讓家裡人過上好日子！”
“想要看看一個遵守勞動法的企業到底是咋樣的？”
“想跟一群優秀的人一起共事是什麼樣的體驗。”
臺下人們說著，陳默走到旁邊準備好的白板把這些記了下來，同時大螢幕上給著特寫。
“買房、賺錢、做有意義的事、工作環境、工作的意義”
短短几分鐘，陳默就林林總總記了幾十條，看差不多，他伸手衝下面壓了壓啊，臺下聲音消失。
“大家看啊，其實你們說的這些，這些屬於大家的需求，這些總共可以歸類為兩個方面，那就是物質基礎和情緒價值。
而彼岸在一定程度上能滿足大家的這種需求，青藤學院就是通往這一途徑的必經之路。
接下來，讓我們有請在彼岸工作的幾個同學來講吓他們的經歷和心得，或許可以給大家一些參考、借鑑和幫助！”
隨後陸續有3名在彼岸工作的員工，開始憶苦思甜，現身說法。
這三人可不是隨便選的，而是經過人力和工會當做一次活動進行挑選，結果沒想到集團員工報名者眾，後來被迫無奈還進行了幾輪內部選拔，才選出這三名非常具有典型性的員工代表。
這三人各自代表一類群體，他們學歷不同、境遇不同、崗位不同、性格不同
相同的是，都有一段曾經被壓迫反抗蕩氣迴腸、跌宕起伏的抗爭史。
相同的是，來到彼岸找到了屬於自己的價值，努力付出能得到豐厚回報，還得到家人的認可，達到生活工作大和諧的理想境界。
主打彼岸是一個能讓每個人發光發熱的舞臺，有能力你就來。
因為這些人的經歷都是親身經歷過的，真實發生的事情，再運用一些刻意訓練的演講表演技巧，更加具有渲染力。
一旁的陳默聽著臺上員工的分享演講，都不禁代入上一世社畜身份，聽的都連連點頭，自己上去分享也就能達到這樣的效果。
陳默如此，臺下這些觀眾更是感同身受，情難自已，隨著時間推移原本眼神中的清澈逐漸被狂熱所替代。
今天這場開幕式，陳默沒有特意邀請旁人，臺下第一排除了好哥哥雷軍，就只有幾個區領導和小鎮書記和鎮長，其餘再無旁人。