比如增加了一些主要路線的班車。
比如公司會定製春夏秋冬每個季度一套的公司主體工服。
還有跟周邊商超、餐廳、游泳館、ktv、理髮店等商家進行一定的補貼贊助，凡是帶著彼岸工牌的員工，均可享有一定的折扣。
每一項福利待遇的公佈，得到在場如雷般的回應。最後，陳默看著彼岸的所有員工，“公司做的這一些，只是減少你們的後顧之憂，來彼岸上班，那就安安心心踏踏實實工作，下班後，開開心心快快樂樂享受生活。
你們是彼岸的員工，我們是一個集體。
有任何生活工作上的問題，可以隨時找你們的領導，甚至是直接找我，我能幫盡幫！”
有新來的員工舉手發問，“老闆，那個員工宿舍滿了，後續員工宿舍還會有麼？”
陳默想了想好像確實華清嘉園都快成彼岸嘉園了，“呃，那個員工宿舍確實滿了，公司不是還有房補麼？你們可以附近租房住，等公司後續發展好了，會蓋員工宿舍。”
他還想說以後彼岸會自己建房福利分房來著，想了想八字還沒一撇呢就沒敢隨便吹出去。
畢竟重要的是看公司為員工做了什麼，而不是老闆口頭說了什麼。
後續又回答了一些問題。
散會前，陳默說到，“公司有郵箱，大家往後有任何工作生活中遇到的問題都可以向這個郵箱中發郵件反饋，人力這邊每天都會處理，同時也會向我彙報情況，我也會不定時登入上去看下。
行了就這些，散會！”
夜晚，職言論壇被彼岸的年中獎刷屏了。
東方十三敗（東軟國際員工）“瑪德，今年老子年終獎還不一定有，彼岸年中獎就發了？”
路程風（技術經理·4年）“年中獎？這是啥味的？好吃麼？”
圍城1983（前端開發·5年）“別說你們了，老子在大廠都沒聽過啥叫年中獎”
職友273615（賴鑫科技員工）“哎，貨比貨得扔，同樣是打工的，我這家小破公司都欠薪一個月了。老闆每次都說快了快了”
西門吹風（智信科技員工）“樓上能跑趕緊跑吧，實在不行勞動仲裁”
甚至職言論壇上還貼出來一張彼岸科技的福利截圖，更是讓許多牛馬打工人紛紛破防。
好不容易剛剛站穩職業企業紅榜第一的彼岸科技，又掉到了榜尾成為了守門員。
照例睡覺前總會刷一會職言的陳默看著自己公司，清一色都是帶薪破碎的打工人給出的低分差評，張大了嘴。
“垃圾公司，亂我道心”、“要知道你是網際網路企業，不是科幻公司”、“學學我們老闆多包二奶多買房，瞎發什麼年中獎”、“這班可沒法上了”.