但，大有大的複雜和臃腫，小有小的純粹和精妙，當我們凝聚在一起，團結在一起，向著一個目標而努力。
那些反應遲緩的、故步自封的、頑固不化的巨頭終將會成為歷史的名詞。
我相信在我的帶領下，只要大家跟上我的步伐，彼岸終將會改變甚至顛覆這個世界！”
彼岸科技創始人兼老闆陳·傳銷代師·默，在公司空地上對著全場一百多名員工激情演講著，說到最後，雙手微向前張開，彷彿給大家帶來一個新世界
“彼岸！”“彼岸！”“彼岸！”.
全場彼岸過百員工受到陳默煽動性的感染，一些剛入職的年輕人目光火熱，神情激動整齊地歡呼著，年紀稍微長一些的點頭認可，並鼓掌。
一旁的許朝軍和陳彤沒有跟著歡呼，而是邊鼓掌，邊交頭接耳，
“感覺陳總不說別的單說這情緒感染能力，那就不是一般水平。”
陳彤淡淡笑了下，“這才哪到哪，跟之前小米釋出會上那山呼海嘯的一幕相比，這隻能算熱身~”
許朝軍是在面試完第三天，看到彼岸親自下場竟有種敢冒天下大不韙，吾獨往之的大氣魄，他就下定攜手下決心投奔彼岸。陳默此人雖然比他年輕，但有技術、有能力最重要的一點是有野心，甚至比他原本預料的還要大。
曾經無論是陳一舟還是陳天橋，他們只有資本家的氣度，但陳默不一樣，野心中還帶有技術的純粹。
許朝軍認人，只認一點，想讓自己追隨的人，一定要比自己強，這樣他才能學到東西，不斷強大自身！
而陳彤則是思考了幾天，其實在內心之中，這幾年他早已受夠了新浪內部的權利鬥爭，尤其這兩年他憑藉陳默給出的產品建議，聯合新浪微博cto王高飛，兩人站穩腳跟。
但在曹國偉眼中，產品的迭代帶來的流量，遠沒有市場受到的效益高，所以他所扶持的杜紅依舊穩壓他們一頭。
陳彤明白，即便做的再出色也只是自保有餘，他有些累了，正好陳默創業給他打了電話。
反正這十幾年網際網路的摸爬滾打，他早已財務自由，所追求的無非是成就感和獲得感。
微信的前景只要不瞎都能看到，想了幾天也就順水推舟過來輔佐陳默創業。
當然主意好下，他不像許朝軍那樣是自由之身，後續還有跟新浪的交接，股份的切割等一系列事務，但不耽誤現在過來站臺。
這邊陳默把手往下壓了壓，歡呼聲消失
“口號人人會喊，餅是個老闆都會畫，可怎麼做，如何做，是關鍵的問題。
彼岸是一傢什麼樣的公司，管理層都有誰，我們要幹什麼事，我們是一群什麼樣的人，我想跟大家聊一聊。”
隨後陳默言簡意賅的介紹了公司的管理層、組織架構，人員規模和每個部門具體的業務，點到即止沒有過度展開。
並讓公司coo陳彤、cto許朝軍、各事業部總監李建超、範典、孫子維做個自我介紹，讓大家認識下。
&np;內容無冕之王、搜狐技術總監&人人網負責人，前兩人簡單的自我介紹，引起臺下一些人的驚呼，因為都是業內從業者，都或多或少聽過這兩人的一些傳說和事蹟。
後續事業部老大也簡單介紹了下自己的情況，不顯山不露水，讓所有人認為這是大佬的謙遜。
能在大神麾下一起做事，他們與有榮焉。