回到家裡，孫子維有些沒有信心，“金子，你說副總裁都需要幹啥啊？我除了技術，也不會管人啊。”
“這些不重要，我問你，如果一個賭局，選a勝率0%，選b勝率100%，我讓你選a，你會選麼？”
孫子維沒有絲毫猶豫，順嘴說道，“必須會啊~”
“再比如，前方有個懸崖，我讓你跳，你是不是直接就跳下去了？”
孫子維趕緊搖頭，“那不會，我又不傻，跳下去會死的！”
“反正就這意思，你最擅長的就是堅定不移的執行，這就夠了，再說遊戲你也沒少玩，技術能力也足夠，副總裁兼手遊總監一職綽綽有餘！”
說完，陳默從自己屋裡翻了翻，給孫子維扔了幾本書，“閒的沒事多翻翻，助力你的高管生活~”
孫子維看著手裡的《先傭人，再御人》《cpu的執行原理和運轉方式》《論大餅的72種畫法》，撓了撓頭，自顧自看了起來。
房間內，陳默開始起草“狂浪招募計劃”其實就是彼岸科技的招人計劃。
或許是晚上的這點酒刺激，讓他狀態正酣，整個計劃一蹴而就，僅用了十多分鐘就搞定了。
然後複核了一遍，沒啥大問題，就開始執行去起來。
先是把職言論壇的版權歸屬變更到彼岸科技名下。
然後瀏覽著職言目前的內容，看了一會嘆了口氣。
牛馬們的環境並未因為職言出現任何變化，只是有了發洩的途徑。
現實很現實，企業的發展會給地方得到了經濟發展帶來的政績，還分享了增值稅以及就業崗位和社保資金。
偷稅漏稅可以倒查30年，資本家違反勞動法根本沒有懲罰的措施，毫無威懾力。
孰輕孰重，要保護誰？顯而易見，所以牛馬們的權益只能被選擇性放棄的。
更有甚者，有些管理者號召牛馬們“自願”簽署感天動地的《成為奮鬥者承諾書》。
敢教日月換新天，就從彼岸開始吧。
最後他用自己的超管許可權默默在職言各板塊分別置頂了同一個帖子。
這只是其一，隨個人微博賬號、各大技術論壇陳默三線出擊，標題只有一個《彼岸科技招募令——英雄集結》
陳默的影響力第一次全領域展開，在網際網路浪潮中掀起了一朵小浪，浪雖小，泛起的漣漪連綿不絕.
職言論壇由於陳默沒太重視，黃道十二宮的成員除了定時清理敏感資訊和偶爾人工干預外，只要論壇沒有技術性的問題也沒怎麼上心。
就這樣職言經過半年多任其野蠻生長的運營和發展，目前還是成為國內it職場分享論壇的執牛耳者，使用者數幾十萬，平均線上人數晚上稍微多點幾萬人同時線上，白天相對而言就少了許多，因為大家都在上班。
不過由於都是打工人的分享，對於其他娛樂、技術性質的論壇來說還是比較小眾。但職言的使用者含金量可是很高的，都是京滬廣深等一二線城市it相關行業白領。
2011年2月16日這天晚上10點，許多習慣於在職言論壇瀏覽的網友們突然發現了論壇各大版塊都被置頂了同一個帖子《彼岸科技招募令——英雄集結》
引來眾人的好奇，在下面議論紛紛.
“職言終於開始接招聘廣告了麼？果然用愛發電是童話~”
“彼岸科技大手筆啊，這屬於全屏aoe打擊！不過職言吃相是不是太難看點。”