不同於二部每個程式設計師都化為水軍在MIUI論壇上發表各種系統對比、手機刷機等技術帖子。
三部的MIOS論壇則顯得安靜許多，上面只有一個光禿禿的主題帖《未來的國產智慧機系統到底是什麼樣子？》
這幫傢伙不是不想當水軍，而是沒有精力，他們都在全力以赴的學習消化陳默給出的各種培訓課程進行著技術轉型。
雖然同屬於開發，但開發網站跟開發遊戲不一樣、開發遊戲跟開發app又不一樣。
就相當於玩遊戲，雖然底層天賦是通用的，這些大家都點滿了，但上層的技能樹點歪了一半，需要洗點重新加點。
現在三部這幫人就處在這樣的轉型陣痛期中。
好在有陳默在前面指引著方向，才不會走偏。
每天每人還會有一次跟陳默1V1在小會議室單獨對線的機會。
三部每個組員進去前都信心滿滿，自認為目前練的還不錯。
出來的時候人均汗流浹背，即便強如嚴謹、許良、孫子維之流也不例外。
陳默透過溝通講解，同時把握著每一個人的壓力上限閾值，並在本子上記錄分析每個人目前技術能力資料。
安排的下一任務正好在其能力邊界稍微提高那麼一點點，讓人感覺負有一定壓力，又好像稍微努力就能達到的樣子。
經過這幾天1V1的對線，三組的成員感覺自己有著肉眼可見的提升，同時對陳默的綜合能力再也沒有任何質疑，趙許兩人雖然性格各異，但技術出身的他們只認一條真理，誰技術牛逼誰是大哥，因此早就拋掉了之前的有色眼鏡。
不過即便這樣，三部這些人還是感受到了額外的壓力，那就是他們在為技術轉型而努力學習，每天翻來覆去鼓搗著手頭那幾臺二手安卓手機。
他們的鄰居，二部那邊天天談論著MIUI的原型各種功能的完善和實現，進度已經比他們快了一大截。
就相當於他們還沒出新手村，人家已經把第一個BOSS都快推掉了。
隨著週五原型彙報時間節點的臨近，即便知道陳默在弄彙報的原型，可他們發現他們每天每人跟陳默對線動輒半個小時。
他們每個人的半小時就是陳默的大半天，哪還有精力搞手機系統原型？就靠下班前的那兩三個小時？
這讓他們心裡也愈發不踏實起來。
到了週四，嚴謹默默來到陳默工位，拍了下他的肩膀，
“我們是不是可以做些什麼？”
陳默被迫中斷了自己手頭的工作，除了跟進這些人的進度，剩下的所有時間都專注於MIOS的系統原型。
看連一向穩重的老嚴都坐不住了，這兩天許多人都來向他請纓，都被陳默三言兩語，打發走了。
“你是說系統原型？”
嚴謹點頭。
陳默想了想，覺得還是有必要統一開會同步下，團隊內多溝通是避免誤會最好的方式。