“你們有什麼問題可以直接說，關起門來都是自己人，沒什麼好見外的。”
“技術還是java麼？”
“還是java，不過偏移動開發方向。”
看有幾個開發同學有些顧慮，陳默解釋道，“你們的技術能力我清楚，這些完全不用擔心，我會親自培訓，包教包會！”
段宏研問道，“陳默，我是搞運營的，也要？”
“其實為什麼我叫的是你們，第一、大家之前工作配合都很默契，氛圍也好，第二、你們各自是美工、程式、運營、測試，而這些崗位正好是我目前所需要的。第三，也是最重要的一點，大家跟我是一條心，才能把事情做好。”
說完陳默環視了一圈，他看到張超，“超子，不用舉手，直接說就行。”
“額，還需要面試吧，萬一沒過不是很尷尬？”
“你們的能力和水平大家合作這麼久彼此基本知根知底，面試？根本不存在。”
“我靠這麼給力！那加班多不？”
“咱們部門不加班！”
彷彿聽到了天方夜譚，IT公司竟然有不加班的？
一時間全場譁然！！！
陳默這話除了引起眾人震驚，同樣引來了他們的質疑。
“不可能，大廠就算了，創業公司還有不加班的？”
“就是，陳默你不會騙我們吧？”
“聽我在大廠的同學說他們加班比咱們還狠，週末都不休息。”
“其他人家大廠福利待遇好啊，人家加班費那是一分不少，上一天頂兩天的。”
“王德發光號召員工學大廠奮鬥精神，他故意無視大廠的福利制度，簡直畜生。”
......
“NONONO，同學注意審題，我沒說公司不加班，我是說咱們部門，嚴格執行965制度，不！加！班！”
“965？什麼意思？”