“由於宏嘉國際集團有著老牌資本英資國際的支援，我準備在儘可能低的價位上吸納股票，用以還給融券商抽回資金，至於冥頑不靈的君鷹集團，我計劃收購他們大股東手中的股份。
按照目前市值來說，動用資金不超過二十億港幣，但是其旗下的幾大地塊還在手裡，計劃是將君鷹集團併購以後拆分售賣，這部分款項足以補償咱們的預期收益，只是需要的時間有可能會很長，所以我需要您的批准。”
話筒裡，郭寬亞的聲音有些沙啞，特別是說完後飛快的收束呼吸，以至於拿著話筒的沈鐵軍以為對面掉線了，看了眼嶄新的電話機，開口道：“咱們的佈局也不是一次性到位的，現在是大年初四，我可以給你八個月的時間來處理這個什麼君鷹，但是不能超過這個時間。”
“一定辦到，謝謝！”
話筒裡的郭寬亞聲音彷彿擲地有聲，沈鐵軍便將話筒放在了電話機上，便感覺這個什麼君鷹有點超出常人的範疇，之前他能同意郭寬亞這貨按照休市前的收盤價格來從這幾家公司手中吸納股票，打的算盤便是可以省掉很大的麻煩，畢竟後面股價集體跳水的時候去收，收的狠了價格就會上去，也很容易被人給搞一下，所以綜合考慮了到時要付出的時間成本以及人力成本的因素，便同意了他的這個建議。
然而，弘嘉國際和君鷹很是有點悍不畏死的精神，前者仰仗著涉英的資本想逆勢而為，後者更是不知腦子進了什麼水的和大勢為敵，這哥倆半斤八兩的行為也沒讓沈鐵軍放在心上，而是翻出了小本本將兩家的名字寫在上面，等到五年後君鷹不完蛋，他也是要收拾這兩家公司的，敬酒不吃的話那你們連飯也別吃了。
“沈主任。”
沈鐵軍才把這倆集團的名字寫在小本本上，旁邊的辦公室門口出現了個身影，譚紅軍拿著個本子到了他面前，將本子放在了桌子上：“麻煩您看看咱們下個月的預算——”
自打倆月前被停了職在家裡接受調查，沈鐵軍是有段時間沒到單位裡面了，除了在年末照常的慶新春晚會上看了場形勢多過於意義的節目，他沒想到只是過了個年，辦公室裡便少了一大半的人還多，原來的九張桌子只剩下了三張，分別是常務副主任褚繼奎和把滿頭白髮染成了黑色的周立冬，再一張就是他的了。
沈鐵軍原本以為人員的調整要在機構後面才動，畢竟是一個蘿蔔一個坑的，倒是沒想到坑還沒出來就先把蘿蔔給拔走了，就是不知道掛起來風乾了還是扔水裡泡著去了，接著又參加了場開門會議，瞅著上面同樣少了一大半還多的幹部也就有了直觀的認知，想當初每當開會時單是幹部們就要坐一排，而辦公廳會議室的主席臺上一排可以坐十五個人——這會兒從頭數到尾的算上大幹部也才五個人，一個巴掌就用過來了。
會議開完，作為菜籃子工程籌備辦公室的主任梁興國便把褚繼奎招了過去，等到這位常務副主任回來已經是搖身一變成了主任，周立冬則掛上了常務副主任的名頭，於是乎沈鐵軍身上的活就多了，想想原來九個副主任根本就輪不到他出面，現在一下子少了三分之二，他才算是真正的接觸到了務虛的工作中。
實際上不止辦公室的副主任少的多，便是部裡的幹部們也少了十個，單就放在原來的主任梁興國來說，他所負責的辦公室就增加了三個，再算上他原本在部裡的工作，要是挨個辦公室再去兼職主任，那也不用去幹別的事兒了，所以乾脆藉著這個機會和其他幹部們溝通了下，於是乎各個辦公室的常務副主任們，就正了位。
新的一年新的開始新的領導，褚繼奎也沒有新官上任三把火的想法，當然如果這會兒是放在去年那九人來說，他是要擺出主任的派頭點上幾把火，可現在包括自己在內也就仨人，周立冬能夠在那麼多人當中留下，年齡自然是佔了決定性的優勢，這位今年才四十七歲，比他小了整整十五歲，當然沈鐵軍的年齡就被他給無視了——這比他孫子還小的貨不能以正常人的範疇來認識。
再加上過去一年的相處，褚繼奎也知道沈鐵軍的性子放在他這個年齡來說，可以稱得上是老成持重，最主要的是也有眼力勁，該自己摻和的摻和，不該自己摻和的那是絕對不會出現，連聲都不會有，這樣的同事在辦公室裡來說是比較稀有的，當然也是極其的難得，沒人會想給自己得罪這麼個存在——
作為過去一年裡實際上的大主任，褚繼奎對沈鐵軍的態度很現實，能不讓他乾的活就絕對不讓他幹，這個態度源自於過去幾十年他見過的事情，被暫停工作接受調查並不奇怪，也許只是哪位領導在某年某月的工作記錄中發現了問題，叫過去交代下來龍去脈和現在的認識啥的，這都是屬於很正常的事情。
不正常的是這位在調查期間的表現，只是褚繼奎在街上就遇到過不止一次，帶著他那個據說是外國富婆的女朋友瀟灑又愜意，直覺上來說就知道應該是沒什麼大問題，有大問題的別說帶著女朋友上街了，上廁所都有人跟著！
後來除夕那天的煙花倒計時放了足足一個小時，據說還有人為了看煙花把娃掉溝裡都不知道的，褚繼奎就感覺自己的這位搭檔應該不會有問題，畢竟那麼有錢的女朋友可不是國人能夠想象的，這麼想著果然就在上班後見到了他，只不過沒想著同事少了大半不說，連上面幹部們也少了大半，後面成為主任時也就欣喜了下，梁興國果然不再兼職辦公室主任，這心裡第一個想到的便是沈鐵軍。
所以回到辦公室後，褚繼奎便把除了擬定工作發展規劃並督促落實以外的務虛活都給了滿頭黑髮的周立冬，務實部分的各種單據許可權籤批是都給了沈鐵軍，這種近乎把自己權利下放的行為，也算是表明了齊心合力的態度：“立冬啊，鐵軍在工作中的經驗還有進步的地方，這些東西你先幫我把把關——”
面對沈鐵軍，周立冬的想法就比較簡單了，這位是恢復高考後的旗幟，同時還是所在辦公室的倡議人和推動者，過去一年中在單位的表現可以稱得上是老成，當然除了有點飄差點被卓雅給坑了，大體上這位並不是個難相處的同事，相反待人接物上可以稱得上是大氣，不過人家條件放在那裡，所以周立冬面對褚繼奎的工作分配，他能選擇的就只能是接受。
褚繼奎的年齡大了，周立冬現在可是正當年，四十七歲的司局級幹部，以前是當一天和尚撞一天鐘，跟著其他七八個人隨大流，無論是按照資格還是按照年齡他都不是能排的上號的，直到現在辦公室裡形成了青中老三代的格局，那麼不用旁人去點撥也能感受到團結一心向上的朝氣，老幹部們馬上就要退了，中幹部們也就到了承上啟下的關鍵點，對於青幹們的培養也就可以盡點心——
當然對於褚繼奎能夠把簽字權也給了沈鐵軍，周立冬還是比較吃驚的，一個部門不論大小職責正副，話語權最大的是人事權，其次便是這根代表了財會的筆，不過他很快就領悟到了當沈鐵軍拿到這根筆的好處，俗話說開門三件事，柴米油鹽醬醋茶，部委們的預算是年前就要報的，因為這代表著對未來一年的工作安排，只是現在人事變動比較大，於是辦公廳就要求各個部門和辦公室重新稽核今年的預算——
於是乎沈鐵軍就見到了譚紅軍拿給他的預算申請表，這還是他第一次見到這麼個玩意，第一項是一般公共預算支出，第二項是預算三公經費支出，第三項是政策性預算支出，第四項是辦公室收入總表，第五項是辦公室支出總表，第六項是辦公室收支總表——後面是數字加總，完了。