在葉落看來，《我是歌手》這檔節目，完全就是和《好聲音》《蒙面歌王》是一個等級的。
他現在幹了這麼久的音樂綜藝，對這些音綜的認知，早就不知道提高了多少水平了。
以前的他，單憑自己的直覺。但是現在，卻能從多個角度來來分析一檔音樂綜藝的好壞了。
就比如這檔《我是歌手》，葉落能夠一眼看出其中的核心賣點和難點，並最佳化出最適合音樂頻道的方案。
讓專業的歌手們，同臺競技廝殺。
這既是看點，也是最大的難題。
如果想要收視率，那請來的歌手就必須得具有一定的知名度。最起碼，也得是樂壇二線歌手或之上的水平。
但關鍵的是，大家都聲名在外，聚在同一個舞臺上比賽排名，要是贏了還好，一旦輸了的話呢？萬一哪個一線歌手，輸給了二線的呢？
面子往哪兒放？
粉絲會怎麼看自己？
會不會給自己的名聲造成什麼惡劣的影響？
這些顧慮，都是他們邀請參賽選手的障礙。
像是這種核心的事情，葉落是沒辦法推出去的，必須得他親自來操辦。畢竟，葉落親自出面的話，確實能夠打消某些歌手的顧慮。
當然，現在除了這些問題，最棘手的其實是現在音樂頻道的人手不夠。
之前籌備《蒙面歌王》的時候，導演和總監都是臨時拉來救場的。更有許多其他的工作人員，是直接外聘的臨時工。
毫不誇張的說，雖然葉落把《我是歌手》節目組的牌子立起來，但整個組裡就他一個總負責人。
好在，諸葛清輝還是支援他的。
他在華視混了這麼多年，腳下的道道肯定是要比葉落多的多。這也是葉落為什麼一定要徵得諸葛清輝支援的原因，籌建一檔新節目，壓根不是一個人能完成的事。
人手的問題，葉落直接就全權交給諸葛清輝去處理了。
對此，諸葛清輝也沒說什麼。
雖然這工作不好做，但這也是實打實的權力啊。
不論在什麼單位，人事權都是最重要的權利之一。
看看體育頻道就知道了，為了那些節目裡的人事任免權，老孫和老李都要打出狗腦子了。
在葉落最佳化《我是歌手》節目策劃案和計算專案啟動資金的時候，諸葛清輝那邊也開始了動作。
……
華視導演部。
“老豬啊，你說這事情，我也做不了主啊。”