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2012年北京的夏天依舊悶熱。
隨著太陽落山，月亮升起，空氣中也總算有些微涼。
雖然外面的天空依舊繁星點點，但是在龍騰大廈的副樓，依舊有一群懷著明星夢的練習生們在拼命的練習舞蹈或唱功。
練習生，在華夏娛樂界，還是一個比較陌生的詞彙。但在棒子國，所有偶像藝人公司都有，公司根據規劃會定期進行選秀，但不同於國內近幾年赫然興起的選秀造星，國外的演藝圈造星運作模式有著相當成熟的流程。
而出道前的培養是公司最重視的環節，作為一個練習生，自身情況不同，公司定下的訓練時間也會不同，少則幾個月，多則七八年，而一般情況是兩至三年。
當自身充電完成遇到機會便可風光出道，如果機會遲遲不來，也許你的這些年努力會付諸東流，也許永遠也不會成為舞臺上的明星。
而龍騰傳媒集團為了完善公司藝人培養體系，在去年首次將韓國先進的以練習生為主的演藝人才培養模式納入龍騰傳媒集團藝人綜合培養體系中。
並打算從這一批練習生中，選一些優秀的人出來，打造幾個組合。
經過這兩年的建設，龍騰傳媒集團旗下的藝人培養體系已經非常的完善，無論你想往哪個方向發展，都有專門的培養體系和機會，這也使得龍騰傳媒集團成了明星夢工廠，哪怕被龍騰傳媒集團淘汰了，依舊會被其它公司搶著要。
因為經過龍騰傳媒集團培養體系培養出來的藝人，不敢說比科班出身的人牛逼到哪去，但一定比他們更強一些。
所以，哪怕是被龍騰傳媒集團淘汰了，也會有公司搶著要。
龍騰傳媒集團旗下公司的練習生可不是想當就能當，選拔十分的嚴格，基本上能當上龍騰傳媒集團練習生的人，都是潛力股。但出道的名額就那麼幾個，所以競爭激烈之下，就會有人被淘汰，但這也擋不住大家嚮往加入龍騰的心，而這也變相為華夏娛樂圈輸送人才。
對於旗下公司的事情，陳永仁基本上不會過問，各家公司的發展他只把控大的方向，只要對公司有利的，他都會放手讓手下的人大膽去做。
而第一批練習生，經過一年的訓練到今天，從原先的四百多人，被淘汰的只剩下四十多人，而這四十多人還被分為了ABCD四個班。
練習生培養，每三個月根據綜合表現進行一次評級，總共有五輪考核，每一輪都會淘汰一堆人，剩下的根據排名分進四個等級練習班。
最終第五輪結束後，將會在每個班擇優選擇組成一個男團一個女團，根據等級不同，資源投入也不同，A班是最好的，D班是在淘汰邊緣掙扎的。
此時，某個舞蹈練習室內。
“啊，不行了，我跳不動了，太累了！”一個女孩子慘叫一聲，然後毫無形象的一屁股坐在了地板上。
“還差一個小時才關燈呢，我們得抓緊時間練習啊。”另一個同伴說道。