在這個地方，每往上晉升一級，手裡的權利都會變大很多，得到的利益也是大幅上升。
總之，梁田就是頻出業績，還會拍馬屁、搞人際關係，慢慢的真就融入其中。
當他成為新‘主管’後，手裡終於擁有一定許可權。
之前的主管，也晉升成了新部長，手裡的許可權更高，兩人的關係因為利益相連，更變得越來越好。
靠著許可權與關係，梁田慢慢能接觸到組織更深層的機密了。
一天，他以‘求教’的理由，找晉升成新部長的‘老主管’喝酒。
兩瓶白的下肚後，看新部長迷迷糊糊、感覺時機差不多了，梁田儘量自然的問道；
“部長，您是我以前的老主管，我是在您的領導下才走到今天這步的。”
“前面向您討教怎麼當好一個主管的問題，討教的差不多了，現在咱們聊點私人的事如何？”
“您當上部長後，感覺怎麼樣，是不是比以前還要威風了，賺的也更多了，我們十個小組都給您打工呢。”
聊到這個話題，新部長也不知道是不是真喝多了，咧嘴笑道；
“賺得多那是肯定的，不然我圖什麼？”
“但要說威風，根本說不上，我上面還有組長，組長上面還有經理，這你都是知道的。”
“上面那些人，他們更貪婪，我賺到手的，和他們一比，也只是毛毛雨罷了，還要承受來自他們的壓力。”
“他們才是喂不飽的貔貅，無論賺多少，都沒有知足這一說，你也看到了吧，每隔一段時間，還是有不少人被送來……”
聽到這裡，梁田察覺到一個關鍵，趕緊見縫插針；
“被送來的人，好像很多都是和以前的我一樣，是送外賣的，為什麼專挑他們呢？”
“難道是因為看中我們這些送外賣的都能吃苦耐勞，所以才把我們這樣的群體作為主要發展目標？”
新部長又喝了一杯，打了個酒嗝；
“你別說，最近還真的是以外賣員為主，發展騙他們過來當勞力。”