楊銘把用在前世軍火那一套，用在現在安保公司身上。
楊銘從車上下來，在李爾，約裡克，李亞奇，張國華等人簇擁下離開這裡，前往這裡一個會議室。
楊銘將在這裡對李爾三人考核。
李爾再對下面的高管進行考核。
可以說，逐層逐級進行考核。
對於李爾三人的考核，主要是公司管理制度方面和相關理論方面的考核。
此時，楊銘一個人在裡面。
他對於李爾進行考核。
“李爾，現在我要對公司新制度進行考核。”
一個月前。
楊銘已經提醒李爾，李爾也明白。
當李爾等人看了楊爵士寫的那些規章制度，他總感覺不像是一家安保公司的。
他在安保公司工作那麼多年，從來沒有見過任何一家安保公司的規章制度是這樣的。
但是，現在老闆那樣說，他只能那樣做。
李爾坐在那裡。
楊銘坐在那裡提問。
楊銘提問都是很隨意的，回答內容主要是來自那些規章制度，這不僅僅是要求背熟那麼簡單，還要靈活運用。
“如果你作為一名銀行的安保人員，此時，銀行一名客戶被匪徒劫持做人質，我要求你和人質交換，你如何做？”
李爾聽了一下。
有些震驚。
如果這在西方，這根本是不可能的，即使人質死了，也不可能和人質交換了。
在他們白人看來，自己的命才是真的命。
“老闆，我。”
“立刻回答。”
“我服從上司命令和安排。”