一氣兒開了三個對科技水品有很高要求的廠子，姜沫沫一開始也沒覺得有啥難的，可在招聘員工期間，她發現，她需要的專項人才遠遠不夠。
還有就是關中機械廠那邊，高等工程師以及中等技術員和初級技術員特別缺乏，這也說明了國家這邊專項教育上的欠缺。
考慮了許久之後，姜沫沫打算開辦一個學校，專科學校，但是要求高中畢業，理科總分要在百分之平均分八十分以內，學制四年，學校管吃管住，包分配，入學考試透過後，在校四年期間，每門功課必須達到及格線以上，不然不予頒發畢業證，以及不給簽訂就業合同。
既然沒人才，那麼她來培養就是了，專門給她的廠子裡提供人才就是了。
蘭市戈壁灘這塊的地皮還有不少，姜沫沫找了設計師，直接規劃出了一個可以供兩千個師生讀書的位置開始建校。
姜沫沫的所有工程，因著錢和材料充足，請的人只有多的沒有少的，來工地的，每人都要籤合同，在工地工作期間，安全帽是第一位的，一旦有違反的，按照合同，直接開除，永不錄用。
當然不聽的還是很多的，開除之後，在姜沫沫開啟第二個地方開工，竟然還來應聘，直接被以為本公司黑名單人員給拒收了。
戈壁上的三個場子，在長達一年的時間裡徹底建好了，因著缺少技術員的緣故，只能先把汽車廠開著，另外兩個廠子只能暫時擱置。
而這一次六月畢業的大學生，姜沫沫以高薪聘請了四百個，原本姜沫沫最起碼需要一千多個，可是很多人專業成績不達標，姜沫沫實在是忍受不了，挑了能培養的四百人上崗，85年就每人三百塊的高薪留人，兩人一個三間的宿舍。
如果能透過每年的績效考核，十年後將得到公司獎勵的房子一套，位置是戈壁灘最近的縣城或者蘭市郊區。
這讓不少人都和打了雞血似的努力工作努力學習，關中，川省那邊的廠子的福利待遇，全國都是有名的，所以根本沒有人去懷疑姜沫沫說的是謊話，都深信不疑，如果哪裡有問題，那一定是自己不夠優秀。
廠子初建好，姜沫沫找不到能夠過來掌管大局的人，張峰，沈斌，以及溫雅竹都忙得要命，就連王胖子現都不在國內。
姜沫沫深感缺乏人手，於是又開始大批次的招聘高層領導。
重金挖了幾個國營大廠，有能力卻被打壓的很厲害的中高層領導，有能力沒關係，要麼就是有能力性子太鋼了，混不下去的。
一下子就弄來了七八人，這下子好了，廠子裡各個方面一下子就有了管理人圓。
姜沫沫給全體先開會，然後就是小範圍的開會協調，最後又是一個個的開會指導工作，和他們說自己的理念，和一些工作要求，以及法律上的要求。
姜沫沫做廠子這麼多年，公司法務這塊是有個專業的團隊的，一開始是請了一位大學的法律教授，帶著七八個學生為她服務，後來這個老師直接從學校辭職專業給她做法務了。
不管做什麼，不能違法，但是也能讓人欺負了，碰瓷公司什麼的，就別想了，從進廠第一天首先要做的就是籤合同，所有的銷售也是，合同是走在最前面的。
這些年公司牽扯的大大小小的官司也不少，可幾戶都是經過法院的調節就能解決的。
因為有合同在前，所有的糾紛都在於，有些人不懂法，以為就算簽了合同也可以無所謂，想違約就違約，想改變就改變。
等廠子生產出第一輛汽車的時候，已經到了九月初了，兩孩子都開學，其他三個孩子都回了京城。
姜沫沫早早的就給公司的汽車品牌申請了商標，大品牌之下，一共四十多個小品類的牌子，全註冊，就是防止有人用她的牌子註冊什麼輪胎啊，車燈之類的，乾脆全註冊了。
雖然是國產汽車，可是汽車的外觀和功能性，質量，各個方面都比國外先在最先進的汽車質量要好許多。
一時間姜沫沫廠子裡的汽車供不應求，姜沫沫則除了正常供給預訂生產之外，給政府，孤兒院，養老院，還有省裡的省體育集訓隊，送了些麵包車，和小轎車。
這讓甘省的政府都樂開花了，本身政府用車少不說，還都破爛的很，出門顛簸的要命，一上路還要壞幾次，簡直要人命了。
自從有了新車，出門辦公出差就特別有面子，問起來，就說了，這是我們省的廠子自己生產出來的汽車，質量咋樣？比德國造的還要好呢，就連外國人都來進口了。