陳逸一攤手，無辜起來，一邊將檢查材料裝回檔案袋裡，一邊笑道：“徐清，你是不是參加了民航大聯誼？”
“嗯？”陳逸話題轉換得有點快，徐清腦子一時還真沒有跟上，微微抽了一下：“對......對啊，是那個運動會。”
“那不就是聯誼的一部分嘛？”陳逸將檢查材料裝好扔給嚴臻：“把東西給飛標，跟他們說兩個月內就不要重新安排檢查了，最近檢查都會很嚴，如果你第二次過不了轉教員檢查就麻煩了。”
嚴臻眼光閃爍，他已然接收到了陳逸的弦外之音。不對！陳逸的話已經不能算是暗示，而是明示了。
最近的檢查會受到其它因素的影響，是來自於公司領導層嗎？那麼這次轉教員檢查難度之高就可以理解了。
搞完檢查的文字工作，陳逸在椅子上伸了個懶腰，慢悠悠地跟徐清說道：“這次是藍天航空最後一次獨立參加民航運動會了。之後，藍天航空就是華航的西南分公司了，你可要在運動會上給咱們公司爭口氣啊！”
王亮在旁邊使勁咳嗽，以此提醒陳逸。藍天航空的交接時間定在民航大聯誼之後是保密的訊息，陳逸怎麼直接就說出來了。還有那句“就算今天過了，頂多一個月也要被擼下去，結果都一樣”，這是在向嚴臻暗示之後的全員排查不成？
全員排查原則上不設定固定淘汰率，但是真要每個人都透過，或者透過率極高，那還算什麼排查？這次排查由飛行部牽頭，不抓住幾個“業務不熟練”的害群之馬，不就顯得飛行部的領導無能嗎？
當然了，業務熟練不熟練有時候自己做不了主，需要領導評斷，領導說你不熟練，那就是不熟練。
既然鐵定要處理一部分人，那麼誰來頂包呢？
平時跟領導們走得近，或者時不時溜鬚拍馬的小弟自然要照顧一二，只要不是表現得過於離譜，領導們總要保一保。最容易下手的就是，平時任勞任怨，又沒什麼人脈基礎的老實人，比如嚴臻。
王亮知道像嚴臻這種逆來順受，孤家寡人的飛行員就是砧板上的魚肉，領導們想怎麼宰都行，陳逸說的話十之八九是會發生了。
正是知道陳逸說的話是對的，王亮才不想讓陳逸繼續說下去。若是讓飛行員知道了其中的黑幕，事關切身利益，若是被逼急了，兔子也會咬人的。
陳逸可不在乎這個，然而他也不是傻傻地跟嚴臻明言，畢竟真要說白了，藍天航空的機隊怕是要炸鍋了。就算陳逸再不喜歡藍天航空，可好歹也待了這麼多年，還做不來自掘長城的蠢事。
嚴臻若是聰明，接收到了自己的資訊，最近拉下臉多去跟領導走動走動，或許還能逃過一劫。這也算是對掛了他檢查的補償吧！
徐清聽到陳逸讓他代表藍天航空拿個好成績，做了一個嘔吐的表情：“我就是要加分，對於給你們公司爭光完全沒興趣！”
“你們公司？”陳逸一愣，旋即哈哈大笑：“對的，對的！藍天航空當不得我們二字！”
王亮在一邊臉色幽暗地看著陳逸和徐清無情地嘲諷藍天航空，心道等他上了位，把你們倆兒一塊收拾了。
徐清嘴上過了些癮，也準備收拾東西下模擬機了，就在這時褲袋子裡的手機震動起來，徐清一看號碼是排程席的座機號。
徐清看了眼時間，還差兩分鐘才算模擬機檢查結束，現在接電話不大好，就準備掛了電話，等出去後再回給排程。
陳逸此時剛起身，剛好瞟見手機螢幕上的備註是排程，說道：“空調？”
徐清點點頭。
“那幹嘛不接，萬一有什麼急事呢？”陳逸說道。