他已經做好考核通不過，回魔都當設計師的準備。位高權重意味著責任大，裝修都搞不好，能處理好分醫院的日常事務嗎？
白鋒誠實有底線，肯學習，就是上進心稍嫌不足。對他的去留，張申曾經考慮過，決定再給他一次機會。
華雲醫院的員工越來越多，必須有晉升標準，儘量讓晉升機會平等，才能最大限度激勵員工們計程車氣。簡單點說，員工們知道怎樣做能升職，才會努力朝這個方向去做。
而這個標準，絕對不僅僅是能力。如果在能力和人品、學習能力之間排序的話，張申首重人品、其次是學習能力，最後才是能力。白鋒協調能力確實不太極格，不過人品和學習能力很不錯。
這是張申願意繼續給他機會的原因。
他沒有讓白鋒患得患失，而是道：“定下日期後通知你。你先請些清潔工把辦公室打掃乾淨。”
這是沒有要擼他的意思？白鋒狂喜，呼吸都急促了。他雖然做好回總部的準備，但有晉升的機會，誰會不要？過了幾秒，他才調均呼吸，道：“是，張總。”
張申沒提找人替換他的事，他自然不會主動提。
“具體流程你可以詢問卓總和安總，他們會告訴你。有什麼不懂的也問他們好了。”
讓他詢問卓華鋒和安小魚，這兩位可都是分醫院的主任。白鋒徹底放心了，連連點頭，點了半天才想起張申瞧不見，忙道：“好的，張總。”
“就這樣吧。”張申掛了電話。
姜野雲全程旁聽，待他放下手機，道：“這次設計部派誰過去？”
白鋒是姜野雲推薦的，本推薦他作為越湖市分醫院設計部經理，沒想到他被張申看中，升他為分醫院行政總監，派他去越湖市選址裝修。這麼一來，設計部經理的人選很有可能不會從總部挑。
分醫院的部門經理也有推薦人才的職責，姜野雲仗著和張申關係特殊，想提前知道人選，滿足一下好奇心。
張申瞟了她一眼，道：“還沒定。”
“可能嗎？”姜野雲小聲嘀咕，一百個不信。
張申調戲姜野雲說道：“確定啊，好了，早點休息吧，忙了一天，我也來了，晚安哈。”說完，直接回到房間裡倒頭就睡。
越湖市裡面，得到周澤全親口告知投資額的任搏失眠了。二個億不是小數目，投資給一個素昧平生，年僅十九歲的半大孩子，怎麼想怎麼不靠譜。
是的，張申對他來說，只是一個半大孩子。二十多歲，有太多不確定性，要是他，只會默默關注，一毛錢不會投。
糟心的是，周澤全的決定無人能夠更改，是不是投資，投資多少，不關他的事，他只需要說服張申，讓他近期到市裡面一趟，和周澤全會談一次即可。
要不要告訴他，周澤全的決定呢？任誰聽說有二個億，爬也會爬來好嗎？周澤全沒讓他在郵件提投資額，擺明現在不是攤牌的時機。以他對周澤全的瞭解，不排除兩人見面，一番交談後，周澤全改變主意，二億投資取消的可能。所以，不能說數額，又要讓人來。
真是難題啊。