另一邊，陳潤基心事重重的回到家中，一直等到陳道俊回來。
他一把拉起小兒子，把自己在陳養喆書房裡的聊天原原本本說了一遍。
“到底是什麼意思，你爺爺說這些東西，你會雙手贊成我接受？”
陳潤基仔細觀察道俊，試圖從中明白什麼。
因為他頭皮都快抓爛了，都沒想明白給順陽醫療基金和培訓學院是什麼意思。
陳道俊沉吟片刻：“額，這個，不是，比起這個，我更好奇爺爺願意低價出售的東西，這是要送什麼給我，還真的猜不到。”
“那能不能先告訴我，你爺爺要給我的東西是什麼意思？我很好奇。”
陳潤基很急。
“我認為是給了人。”
陳道俊一字一句的說出原因。
“人？”
“是的，順陽醫院以VIP顧客多而聞名，高官、政客、名人非常擔心自己的健康狀況洩露，所以都會去能夠保守秘密的順陽醫院.”
“啊……原來如此！”
陳潤基發出低沉的讚歎聲。
“想想看，假如這個給了您，需要就診或想得到特別待遇的人，都必然要聯絡您，我們就可以自然地積累人際關係。此外，父親您在製作電影時，還可以在順陽醫院挖到導演或主演。”
陳道俊的話給潤基開啟了新世界的大門。
原來如此！
陳潤基眼睛逐漸亮了：“那麼人力培訓學院呢？那也是人嗎？”
“當然了，集團的晉升物件全部在學院培訓學院接受教育，培訓學院好的教育評價才能保證晉升。”
現在人力培訓學院沒有設院長，一直由一個常務副代表負責，直接對陳養喆負責。
眾所周知順陽集團對人力資源的管理非常嚴格，而不像其他企業一樣，培訓學院像休假一樣，在接受教育期間還發生各種鬧劇。
順陽培訓學院是經過龐大的教育時間、研討會、討論、考試、評價而形成的，幾乎和司法培訓學院相似，是一個嚴謹的地方。
陳道俊的聲音似乎帶著一種蠱惑的魔力：
“想要接近集團核心的所有人都會經過培訓學院…….而這些人，會給培訓學院代表也就是父親您不斷打來電話，這些都會成為我們的關係網路。”
“所以爺爺這是相當於給了兩個助推器給您，一外一內，只有這樣，遠離集團多年的您，才能迅速在集團外部、內部積累人脈資源。”