柏小玖忍不住笑起來，連連點頭，“我懂。我也是。”
兩個人默契的對視一笑，這大半年的生疏彷彿一掃而空。
站在許雪曼辦公室門前時，兩個人又對視一眼，李哲舉手輕輕敲了敲門，聽見裡面的“進來。”率先推開了門。
許雪曼正在電腦前敲敲打打，寫著什麼報告，還以為是一線質控有事彙報，視線放在電腦螢幕上，嘴裡還在說著，“下次有事直接電腦上找我也行，不用專程跑辦公室。快新的星級考核，我時間緊。”
“打擾了。電腦上說，恐怕說不清楚。”李哲說著話，拉開許雪曼對面的椅子，拽了下柏小玖，示意她坐下。
許雪曼聽到李哲的聲音，詫異抬頭，一眼看見了剛好坐下的柏小玖，笑了起來，“這是搬來了救兵？玩家的投訴電話處理了嗎？”
“玩家投訴的又不是她，該她處理嗎？”李哲慢悠悠的拉開另一張椅子，坐下挺直了腰身。
聽到這個開場白，許雪曼停下打字的手，往椅背上一靠，雙手交握在胸前，露出興味的笑，“哦？這位新上任的遊戲經理對我們的工作有何指教？”
“工作的對錯，跟我是否新上任無關。”李哲修長白皙的手指往桌上一搭，隨意敲了敲，看向許雪曼，一臉嚴峻，“陽晴故意拖延玩家問題處理。錯本就在她。”
“我想我剛才跟柏小玖解釋的很清楚。這件事錯在於柏小玖本人。沒有什麼需要質疑的。”許雪曼將雙手鬆開，放在扶手上，一臉輕鬆的朝柏小玖笑了笑。
“這次公司改制，提到了一個概念，人力資源的浪費。你還記得吧。”
許雪曼聽到他說這個，將視線挪到他身上，微微皺眉，“我知道。總監室的意見是，進行全面監控，納入KPI考核，不是為了侵犯員工隱私，而是為了第一時間觀測，員工的工作積極性，以便進行人性化管理。”
“嗯。對。總監室目前已經準備進行全公司監控。”李哲贊同的點頭。
許雪曼微微凝眉，又很快舒展開來，“可是這個提議總監室還沒透過。你到底想說什麼？”
“提議雖然沒有還沒透過，也沒全公司開展。但是溫副總監跟我合意之後，打算先用神遊大地組的工作區域作為一個試點。看看是否可以全公司執行。”
李哲的話讓許雪曼的表情一點點凝固，漸漸僵了身體，默不作聲。
柏小玖到現在還沒聽懂，投訴怎麼說到了監控這件事，來回看了看，老實的做個雕像。
李哲的嘴角漸漸勾起，手指在桌面重重敲擊了幾下，等許雪曼回過神來，“不需要我說的更詳細吧？”
許雪曼咬了咬牙，擠出微笑，“不需要。”
“關於投訴？”
“不成立。後續我們會完全處理。”許雪曼幾乎是一個字一個字擠出來。
李哲站起身，朝她微微頷首，“那就麻煩質控部了。”說到這裡，低頭朝柏小玖溫聲說，“我們走吧。”
柏小玖看了許雪曼難看的表情好幾眼，心裡既暢快又迷惘，朝許雪曼禮貌的點點頭，跟上李哲的腳步。
李哲走到門邊，扭過頭朝許雪曼一笑，“有些人真的值得拉進陣營嗎？”