“吶，你們記住一點啊。撥測是四個倒班組輪流來，而撥測的報告是由四個組長來寫。我想告訴你們，我是個很嚴格的人。”柏小玖臉上帶著壞壞的說完，又看向鄭青，“自己人除外。友善教育為主。”
鄭青又想幸災樂禍的笑了，可怕她一走，其他四人能把她吞了，按捺住笑意，正經的說了一聲，“謝謝組長。”
“行了，我就是來看一眼。走了，你們隨意。”柏小玖瀟灑的一揮手，也不看他們的表情，徑直走了。
回到宋薇莉的工位前，敲了敲她的桌子，“選好了，我要鄭青。”
宋薇莉正在看五個新人的培訓成績和人事部寫的報告。
景傘公司是個大公司，對於員工素質要求挺高，什麼都喜歡上綱上線，每過一次培訓，培訓老師會根據每個人的成績和表現寫一份報告。
這樣方便各個遊戲經理接手後熟悉新人的素質和大概性格，根據這些分到不同的組別，由不同的組長帶領。
柏小玖這話說完，宋薇莉只是點點頭示意知道。
視線一掃，正好看到鄭青的報告，看到那句，“性格直率，耐心不足，恐怕需要磨練。”這才反應過來，“你要鄭青？”
所謂的性格直率，說明這個人說話特別直接，耐心不足，說明說多了會不耐煩。
老實說，這種人其實不適合做客服，做客服要說話婉轉，腦筋轉得快，還要有足夠耐心，更何況這個鄭青的培訓成績幾乎是低空飛過。
要不是公司現在急缺新人，這種人放在以前是不會放進來的。
宋薇莉沒想到柏小玖選了一個，她看著最差勁的一個，轉頭看她，“怎麼會要她？”
柏小玖輕笑一聲，把剛才在門邊聽到的話重複了一遍，總結一句，“我就喜歡這種直爽的，好帶。”
宋薇莉無奈的笑著搖搖頭，又皺起眉頭，一個愛搬弄是非的陳婕就搞出一場流言蜚語，這幾個新人一看也不是省油的燈。
還真是把什麼不靠譜的人都往神遊大地送，過分了點啊……
可公司看中的是能給公司帶來利益的遊戲，目前而言，神遊大地的確是最弱的一個，她也無話可說。
宋薇莉想到這些，也有些無能為力，遊戲是否有收益，還得靠研發的製作，無論客服服務多好，遊戲不好，有什麼用？
柏小玖又把自己剛才說的話簡單說了幾句，宋薇莉回過神來，似笑非笑的瞅了她兩眼，“怎麼？還想我誇你兩句？一來就打壓新人。”
“有壓力才有動力。”柏小玖知道她沒生氣，笑嘻嘻的回了一句，拍了拍她的肩，“去領你的新人吧。我迫不及待的想折騰他們呢。”
宋薇莉噗嗤的笑出來，無奈瞅她一眼，站起身，“是是，我去了。”