張建一直跟進的是工程部經理這條線，而祝琳則是在之前的公司跟成本控制部的經理有過合作，走的他那一條線。
按公司制度來講，以誰備案靠前專案算誰的。
結果祝琳非說，建科地產採購流程的最後一個關口就是成本控制部，工程部除了蒐集廠家資訊報給成本控制部來招標，沒有其他作用。
強硬地要把專案搶到自己名下。
於總找到張建溝通說：“祝琳是公司新人，手裡也沒什麼專案，你在公司這麼多年了，手裡積累的客戶很多了，何必因為一個八字沒一撇的專案跟一個女人爭來爭去，風格高一點，讓讓她。”
看於總苦口婆心地勸慰，句句都是向著祝琳，張建雖然心裡有100個不願意，也不好再說什麼。
按道理，此時祝琳就該表態，給張建一個承諾。
假如將來專案有幸競標成功，可以象徵性的分給他一些辛苦費。
也許是心裡依仗著於總撐腰，就沒有把公司的這些規則放在心上。絕口沒提以後專案提成的事情。
結果，在第二週的銷售晨會上，祝琳就找到張建質問，她去拜訪建科地產工程部經理，被人家拒之門外，是不是他在從中搗鬼？
不願意專案分到自己名下，他故意給自己使絆。
這下可把張建問急了，業務員每天往外跑三教九流的人都接觸，練就了一副好嘴皮子。
張建當然也不是省油的燈，本來心裡就憋著氣呢，懟祝琳也沒客氣：“你好好想想是不是自己能力不行，業務才進展不下去的？別一天淨整那些歪門邪道的，把功夫用在正地方。”
祝琳臉上頓時掛不住了，厲聲問：“我整什麼歪門邪道的了？你給我說清楚。”
“我說的還不夠清楚啊？有那能力去勾搭領導，猜忌同事，不如直接把功夫用在甲方身上，這來得多快。”
祝琳被懟的面紅耳赤暫且不說。
爭吵結束後內心裡把事情來龍去脈梳理了一遍，到底是誰走漏了她和於總有曖昧關係的風聲。
想來想去把嫌疑人的帽子戴在了柳綿綿頭上，內心裡對她恨得牙癢癢。
每個月月底公司會有一次集生產、銷售和工程為一體的大會，若有必要，財務等部門也會列席。
上層領導除了楊明光還有集團總裁洪總等一干領導參會。