這件事還是被盛翰鈺知道了。
他問梓涵：“你覺得怎麼解決合適？”
梓涵幾乎沒有思考，侃侃而談：“我覺得公司的制度很合理，沒有規矩不成方圓，但這件事卻不能按公司的規章制度執行。”
“哦？為什麼！”
盛翰鈺身體微微前傾，雖然臉上沒有任何的表情變化，但這是他認真的表情。
他有種預感，預感兒子不會讓他失望。
梓涵並沒有注意到父親的變化，他只顧說自己的看法：“打架的那兩個人都是銷售部業務主幹，開除他們，公司會有很大的損失，而這兩個人被開除也一定心生不滿，他們到了別的公司大機率也會和頂盛作對，得不償失……”
父親插話：“你的意思是，就這樣算了？”
梓涵：“我沒說過就這樣算了啊，您等我把話說完再發表意見。”
盛翰鈺於是就沒再發聲，等著兒子把話說完，他發現自己有點沉不住氣，不知道什麼原因，以前是不會這樣的。
梓涵接著道：“但是不懲罰他們，也會被公司其他部門詬病，下次再有這樣的事情就不好管理了，我的意見是，把他們派出去，派到艱苦難辦的地方當經理，開拓業務。”
“並且這兩個部門要有競爭的模式，等年底回來考核，這樣既開拓了公司業務，也讓公司制度得到保全。”
盛翰鈺很滿意。
兒子的想法就是他的想法，一模一樣。
他眼睛盯著梓涵看，一眨不眨，以前怎麼沒發現他有這方面的天賦呢？
是隱藏的深？
不會。
若是不認識的人，在陌生人面前裝成別的樣子還差不多，梓涵是他兒子，是他從小看到大的，從小他就不靠譜……
對了。
盛翰鈺恍然大悟，梓涵不是不靠譜，而是他的關注點太雜，所以他就簡單粗暴的判斷，這個兒子不適合做生意，不適合管理公司。
竟然是自己的錯，而且從一開始就錯了！
盛梓涵不知道父親心裡想什麼，反而是他見父親一直盯著他看，心裡發慌。
立即道歉：“爸我錯了，我不應該在您面前胡說八道，您千萬別告訴我媽，否則我媽會讓我寫檢討的，我不想寫……”
“你沒錯，想法很好。”
梓涵：……