葛浩然滿臉的尷尬，藍曉梅指出了他招聘廣告的問題，沈勇的招聘廣告稍微好一些，適合在大城市招聘，不適合在東陽市這樣的小地方。
“藍姨，那你說，我該怎麼樣定工資？？？”
藍曉梅跟隨著葛家創業至今，一直負責人事這一塊，工資不是越高越好，太低了自然也不行，工資是根據當地的消費、當地的政策是什麼、當地的房價多少……綜合分析，再指定出多少的工資。
浩然傳媒的工資多少，完全是胡來，想要給多少就給多少。
“怎麼定工資，你看好了，來人，給我們的小老闆開開眼，把東西給我拿過來，讓他好好看看？”
葛浩然看了看浩然集團員工手中的東西，愣了愣，原來藍姨早有準備，這是浩然傳媒的招聘資訊，他們已經為浩然傳媒定好了招聘資訊。
前臺工資，從原來的八千下降到了三千到五千之間，成為了一個浮動的數字，像行政總監、廣告總監、人事總監、人事專員……等，全部變動了，都是浮動的數字，沒有具體的多少，比如行政總監，月薪是一萬到一萬五，在一萬五後面還有個小加號，
凡是管理人才，浮動的最後面，都有一個小加號。
“藍姨，為何都是浮動數字，沒有一個寫著具體工資多少，那個小加號是什麼意思？”
葛浩然疑惑了，難道招聘也要玩套路？
“同樣的崗位，不同的人，他們工資是不一樣，從最低的數字開始起步，具體多少根據面試，和他平常的表現而制定，當然，大部分人的工資都是一樣，小部分屬於重點培養的人，他們的工資一般都比同樣崗位要多上一些。”藍曉梅解釋道。
“難怪工資都需要保密，就是為了防止員工心理不平衡，以及眼紅他人的工資。”葛浩然煥然大悟。
“同時，工資也算是公司的商業機密，其中的含義，我就不解釋了，裡面是大有文章，至於你說的小加號，代表著他們獲得的待遇，可以超越浮動的數字，以及獲得公司股份獎勵、分紅等等……”
“吳霞姐，你不會也給我準備了招聘公告吧！”
沈勇看向吳霞，吳霞笑了笑道：“這不是為了你好嗎？來人，把東西給我們的小老闆呈現上來。”
老沈集團的員工，拿著影子投資的招聘海報走了過來，看著海報的內容，所有崗位的工資，全部大跳水了。
“吳霞姐，你確定這樣的工資，能夠招收到人。”
沈勇看著海報上的工資，無言了，這麼底的工資有誰會來面子，前臺的工資，兩千到兩千五之間，要求高中畢業。
金融資料分析師，原來是底薪每月十萬，外加分紅，變成了底薪一千，加分紅……
人事專員，兩千五到三千，要求高中、及以上畢業。
……
全部崗位後面，都有個小加號。
“能不能招收到人，我不敢保證，我可以保證以這樣招收入公司的員工，必定都是能吃苦、勤勤懇懇的員工，不是那些眼高手低、耍嘴皮子、急功近利，只知道搞事情，破壞公司內部團結的老鼠屎。”吳霞鄭重地道。
“吳霞姐，還有學歷是不是寫的太低了，我有的崗位需要碩士以上的學歷，你全部都是高中、及以上，我這不是招收服務員。”
招聘海報之上，所有崗位的學歷要求，都是高中、及以上的學歷，他招收的是金融投資的人才、管理人才、分析師……等等。