當晚回到學校，蘇薇薇跟陶樹生、鄭春花他們高興之餘，也隱隱有點擔心，雖然請到了三個大名鼎鼎的高階教師，但是這麼高的月薪，還有竟然耗費這麼高的薪水配備座駕，其他的老師會不會妒忌？還有這樣子花錢怎麼跟上頭交代，學校到底有沒有能力開出這麼高的工資？
蘇薇薇跟陶樹生、鄭春花的擔心不是多餘，我當晚就沒有睡覺，連夜給寫了一份學校五年發展計劃書。
這份計劃書重點是紫荊花未來五年的發展部署，第一步自然是解決教師不足的問題，我現在選是千金買千里馬骨，我這麼高薪僱傭三個高階教師，事蹟肯定會在教育圈子裡傳開，到時候有很多有能力但是渴望高薪的優秀老師。就會想來我這裡工作，我明天開始就公開招聘老師，估計陸續來應聘的人不會少。
第二步就是教師薪水要準備改變，這改變主要是考慮到其他老師們羨慕妒忌三個高階教師的待遇，會帶情緒工作。所以要把所有人的工資收入進行改變。不過基本工資不變，變的是獎金。
以後會追加一份細則，現在高考雖然不分一本二本了，但是大學有985大學，還有221大學。再下去的是普通本科。一個學生考上普通本科的話，班級所有老師都會獲得數千元獎金；221的話，每個老師會獲得上萬的獎金；如果是985的話，每個老師會獲得五萬元獎金。
如果一個班級有十個學生考上清華，清華是985的學校之一，那全班每個老師都能獲得五十萬的獎金，算是帶領這一屆學生三年的辛苦所得。成績越好，獎金越多，有能力者拿之。
這份獎金細則一出，到時候教師們肯定譁然，為了獎金肯定拼了命的努力教書。
計劃書的第三步就是財政支出盈虧計劃，開始一兩年，我這樣子砸錢，肯定是要虧錢的。不過我之前一個跟夏婉婧商量好，我收購夏婉婧手裡一半的學校股份，同時我們倆各自追加一個億，也就是一共兩個億來投入校園建設當中去，把紫荊花高中辦出上海頂級高中。
所以開始兩年虧錢，三年以後紫荊花要成為上海頂級貴族高中，同時慢慢的提高學費等，五年內達到收支平衡，五年之後要有盈利，名利雙收。
第二天，夏婉婧親自過來紫荊花一趟，在我的辦公室裡看了我給她的發展計劃書，她很滿意，加上她知道我的底細，清楚我不是搞破壞的人，做事肯定盡能力做到最好，另外我已經讓張瀞跟她進行學校股份的轉讓，這學校我也有份，她不怕我把學校給搞垮。
夏婉婧還跟我一起接見了蔣明霞三個第一天來我們學校上班的高階教師。
但是跟我們想象中的一樣，紫荊花那幫老師知道三個著名老師的高薪之後，一個個都不服氣了，都鬧了起來，但是我把獎金制度說出來之後，大家都驚呆了，畢竟一班學生再差勁，也有幾個是能考上大學的，那就代表這獎金是拿定了。而且錢還不少。如果能努力點教出一幫好的學生，那錢就真的是滾滾而來了。
立即的，所有人都再次被打雞血，我也趁機宣佈：三個著名老師的待遇不是固定的，以後誰教學成績超過他們，全校教學最好的三個教師，就能代替三個老師的待遇，擁有十萬月薪跟豪車上下班。
三個著名老師聞言有點鬱悶，他們以後變成了冠軍衛冕者，只能更努力了，不然被其他老師成績超過他們，他們就沒有這麼好的待遇了。
下午，紫荊花學校貼出招聘公告，接下來幾日來了不少教師應聘，我們挑選了七十多個優秀的教師留下來，學校教師不足的問題已經得到解決，我來這裡的第一個難題算是被我解決了。
老師問題解決之後，我就輕鬆到了，每天躲在辦公室裡，翹著腳喝著茶。沒事叫蘇薇薇給我捶捶背，小日子過得逍遙。
但是我不知道的是，我又是挖人，又是高薪招聘，原先在正源高中上班的很多個優秀老師。都跑到我們紫荊花來了，這驚動了正源的高層，高層報告了周家。
周家現在當家的是周仲平，周仲平知道這事情之後有點納悶，周家是四大家族。還有人在麗海市竟然敢太歲頭上動土，挖他們學校的頂樑柱老師？
正源中學不過是周家眾多生意之一，所有周仲平也不會親自處理這事情，於是吩咐家族裡的一個堂弟，這堂弟平日不學無術。藉著家族的名頭在上海招搖過市，身邊總有一幫豬朋狗友，算是上海市小小霸王。
周仲平覺得高薪挖人，他是不可能出比十萬月薪更高的薪水來跟我反挖人的，畢竟他是商人。虧本買賣不能夠做。既然不正面高薪挖人，那就只能使用一些非常手段了，派遣道上的小混混來找茬鬧事是個不錯的選擇，成本低見效快。
所以周仲平就吩咐堂弟周長軍，讓他過去紫荊花鬧一鬧。把紫荊花鬧得雞飛狗跳，把問題搞大之後，給點顏色紫荊花看之後，他再出面跟夏婉婧談。
周長軍在周家沒有什麼地位，平日家族宴會屬於沒有位子坐的那一種人。如今被周仲平親自喚來安排工作，他立即就對堂哥表示：“別的事情我不在行，不過找茬鬧事我最厲害，哥你放心，這件事我已經辦得妥妥的。”