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第57章 新的娛樂模式 (1 / 2)

斧頭俊林俊強勢殺入尖東,其實太子也是出力頗多的。

但是,共患難易,同富貴難。

很快,斧頭俊林俊的小弟和太子的小弟就開始出現衝突。

尖東就是這麼大一點,打天下的時候,“人多好種田”;坐天下的時候,“人少好過年”。

斧頭俊林俊的小弟和太子的小弟因為代客泊車的生意吵起來了。

太子的小弟說:“都是洪興的兄弟,我在洪興的地盤賺錢,天經地義!”

斧頭俊林俊的小弟說:“這塊地盤是我老大的,你踩進來就是不對。”

太子的小弟說:“你老大的地盤,還是我老大出力幫忙打下來的。”

斧頭俊林俊的小弟說:“你老大出力,我老大已經包紅包給他了,大家已經兩清了。”

太子的小弟說:“你說兩清就兩清?”

這種嘴巴官司是很難打出輸贏的。

幫腔的、站臺的、看熱鬧的倒是越聚越多,就連斧頭俊和太子都驚動了。

斧頭俊林俊和太子都是極力約束自己的手下小弟。

但是,小弟也是要過生活的,老大如果不能給小弟帶來好處,手下的人很容易就會散了。

於是,靚坤來到尖東陪太子和斧頭俊林俊吃宵夜,“順便”幫他們解決這個問題。

靚坤一邊吃,一邊聽太子和斧頭俊林俊講述衝突發生的過程,放下筷子,拿起一張紙巾擦了擦嘴,說道:“這件事情,我也沒有太好的辦法,因為俗話早就說過了‘順得姑情失嫂意’。我倒不是說你們兩位,而是下面那些小的。總會有人失業,這樣我們這些人的存在才有價值。但是,我們又不能完全解決失業的問題。”

太子和斧頭俊林俊聽得一頭霧水:“失業問題?”

靚坤說道:“馬克思主義政治經濟學早就對資本主義的失業問題進行過分析:資本主義的私有性質,決定了僱傭勞動者為資本家的利潤服務。當對資本家有利時,則增加僱傭勞動者,而利潤減少,那麼資本家就依靠裁減僱傭勞動人員,節約勞動力成本。資本家與勞動者處於不穩定的關係中,吸收與排斥交替發生,自然失業問題就常年存在。”

太子問道:“尖東也不止我們一家社團,真的不能解決這個問題嗎?”

靚坤說道:“其實,對我們的利益而言,小弟失業越多,其實越有利,因為我們給小弟的好處就可以大大壓縮。保持龐大的失業人口,是我們的利益所在。你們想想,如果我們的每個小弟都有事可做,那麼他們提出提高薪水要求更加有恃無恐,就會直接降低我們的利潤率。讓一些小弟無事可做,有利於保持小弟們旺盛的進取心。”

太子皺著眉頭說道:“但是,現在這樣每天自己人吵來吵去,這也不是個辦法。”

靚坤說道:“我能想到的辦法,就只有創造就業。”

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