當前位置:思兔TXT免費看>都市言情>律師:校園霸凌無罪?我送他死刑> 第563章 員工可壓榨極限值
閱讀設定(推薦配合 快捷鍵[F11] 進入全屏沉浸式閱讀)

設定X

第563章 員工可壓榨極限值 (1 / 4)

這份報告的驚悚程度令林默都震撼。

林默曾想過這群人為了利益不擇手段,無恥至極,但沒想到他們竟喪盡天良到如此地步!

第一個記錄案例,是一名叫做彭遠的21歲男子,工作地點為晶圓清洗車間。

報告詳細記錄了彭遠三年工作期間的身體變化,和徒手接觸化學清洗溶液,從健康到病入膏肓的每一個細節。

一個月一次體檢結果,各項身體細胞數值都有記錄。

還有相應的面容變化。

相比於細胞數值的變化,外表的變化更加的直觀,一個年輕力壯的小夥子,慢慢的變得憔悴,到第三年的時候已經骨瘦如柴,像個虛弱的小老頭了。

報告最後總結語是:【觀察物件彭遠,觀察物件彭遠,歷時三年確診白血病。因樣本不足,無法精確計算患病週期。】

接下來,就是其他四個車間的觀察物件報告。

其中兩人患上白血病,一人面板癌,一人腎衰竭。

時間差不多是三年,腎衰竭五年。

報告的最後總結語是:【建議擴大樣本觀察物件,樣本越多,得到的用人成本計算公式就越精準..】

林默將目光放在了“用人成本計算公式”上。

明白了這份資料包告的用途。

既然將員工的患病時間與用人成本結合起來的話。

那很明顯,就是為了節省成本。

怎麼節省成本?

很簡單,只需要在這個員工患病之前將其開除就行了。

這樣,不僅節省了一大筆防護培訓費用,還能節省給員工的工傷補償。

可謂是一舉兩得。

畢竟員工離職後再患上的病,跟我公司有什麼關係?

你敢起訴我,我一口咬定你的患病誘因是基因,與我工廠無關,就能將員工的維權成本大大提高。

畢竟你又不是在我的工作崗位上查出的病。

上一章 目錄 +書籤 下一頁