林默考慮到夏靈目前沒有獨立打官司的能力。
而且她的能力也不在打官司上，而是在搞特勤上。
“這樣吧，你收集到重要資訊或者完成任務，還是給你獎金，最近的任務是挖人，給我找找民事訴訟方面厲害而且靠譜的律師。”
目前律所的非訴訟業務由張厚才把持。
永勝體育+智慧財產權由孫泉主持。
剩下的就是律所的門面和靈魂——訴訟業務了。
而訴訟業務當中，受眾最廣案件最多的就是民事訴訟業務。
林默對律所初期的建設目標是精英化。
只有精英化律師團隊，才有實力贏下關注度高的案子，從而迅速提高律所的名氣。
就比如招入秋瑛，繼承“愛心律所”公益招牌。
就給順和律所提供了不少的聲望值。
林默現在想要的是秋瑛這樣能打能抗的精英律師。
錢已經不缺了，就缺靠譜的律師。
之前律所已經放出了招牌資訊，甚至還透過秋瑛的人脈推廣了一波。
最近林默看了一下郵箱，投簡歷的不是一些中層律所的律師想要跳槽過來，就是剛剛畢業的法學生。
一線律所的律師幾乎沒有跳槽來順和的想法。
因為一線律所的律師幾乎都有自己穩定的案源來源和業務，沒必要特地跳槽來順和。
當然也不是說這歧視這些投簡歷的律師，他們的簡歷，張厚才也會看，只要透過了也能去非訴訟部門任職。
但是想要一來就當單獨執業的律師，還差一點火候。
簡單來說，目前投遞簡歷的律師，不能即插即用。
當然，林默也會面試這些律師，畢竟有系統可以檢測他們的潛力，如果面試到有潛力的，可以試著培養。
不過唯一的缺點就是積分不是那麼足。
所以林默才讓夏靈能不能去物色幾個靠譜的民事訴訟律師。
雙管齊下，尋求人才。
夏靈蹦蹦跳跳的走了，拿到了合夥人的位置給她開心壞了！