“這麼說起來，我都有些動心了，反正各個部門的考試時間並不是都一樣，去試試也好。”勞爾想了想說
……
這次公務員考試並不是統一進行的，各個部門需求的人才並不一樣，弗朗茨也沒有準備招收一幫全才進來。
因此，大家的招募條件也不一樣，有的部門競爭激烈，筆試、面試都在搞，有的部門報名人數太少，沒有挑剔的資格，只要滿足基礎條件就行。
由於是第一次考試，誰都不知道會考什麼，考生們只要乾著急，想要臨時打突擊都沒有方向。
不光是他們不知道，就連主持這次考試的政府各部委都有些蒙逼，大家都沒有經驗，不得不借鑑國外的人才選拔制度。
這個年頭，歐洲最流行的依然是恩賜制，奧地利算是走到了世界的前列，率先打破了這種制度。
和奧地利公務員考試最接近的，居然是滿清的科舉制度，如果不是時間太緊了，內閣都準備派人過去考察了。
最後還是弗朗茨親自幫忙出主意，雖然他沒有主持過工公務員考試，但是前世參加的次數多，有豐富的被淘汰經驗。
美泉宮
費利克斯首相皺著眉頭說道：“陛下，這次公務員考試，我們共提供了128939個崗位，共有589656報名人次，存在著嚴重的一人同時報考多個部門情況，還有近三萬五千個崗位無人問津，大都集中在教育部門。
考慮到這種情況，政府決定取消這些無人報考崗位，同時對一人報考多個部門的予以取締，只承認最早報考的部門。”
奧地利這次公務員考試，自然不可能像網際網路時代那麼細分，精確到了每一個具體位置上。
現在報考的只是部委，最後的具體位置根據實際情況進行調配，除了少數部門只招收幾個人，明確了具體職位，別的都是未知數。
比如報考稅務部的，有可能留在維也納，也有可能去克羅埃西亞，還有可能變成稅務巡視官全國跑，具體的職位安排要等考試結束後才知道。
聽到有這麼多崗位無人問津，弗朗茨不由的揉了揉額頭，就是因為擔心偏遠地區崗位無人報考，他才把所有招聘人員都歸納到部委中，等最後再進行分配。
沒有想到，即便是如此同樣湊不夠人數。這個時候，他都在想要不要從別的部門選調一部分過去填坑。
猶豫了一下，最後還是打消了這個盤算，強咬的瓜不甜。這麼坑人，肯定會有怨氣，最後把這種怨氣帶入到工作中，影響政府班子的純潔性。
“無人報考的崗位可以全部取消，缺人的話我們就自己培養。估計就算考試透過了，很多人都不想去窮鄉僻壤。
他們不想去就算了，我們也不能強人所難。軍隊不是有復員士兵麼，這些偏僻角落貴族子弟看不上，士兵總不會也看不上吧？
從中挑選識字計程車兵，培養一下，充當偏遠地區的基層公務員。
對一人報考多個崗位的情況，這次就算了，事先我們沒有做出規定，他們的做法是合法的，就當吸取教訓了。