他的存在限制了某幾個人的發揮，但是卻在穩住北極狐地位的同時，還讓隊伍犧牲的人數減少了。
這可能就是血狐選擇銀狐成為現役北極狐隊長的原因，同時也是艾迪厭惡他的原因……
在血狐的心裡，北極狐需要穩定的運轉，因為他們死不起更多的人了。
而在艾迪的心裡，少了熱血的北極狐，已經不是他心目中的那個北極狐了。
在他心裡，銀狐就是那個讓北極狐沉淪的罪魁禍首！
山鷹只是透過銀狐的射擊風格，就看出了他的部分性格特徵……
他早期對於北極狐其實只是好奇，沒有具體的好惡，甚至因為銀狐在養老金調動問題上的保守，對他的感覺還有點趨於負面。
但是他跟北極狐的人打上了交道，然後在情緒上有點被帶入其中的時候，他發現銀狐這樣的人真的非常值得尊重。
因為他幾乎是註定要為北極狐隕落背鍋的人，而且他自己應該很清楚！
這樣的人保守才是正常的，他要是面對一份高收益的報表，就毫不猶豫的就把那一億交出來……
這種情況相當於他選擇了放棄承擔責任，將北極狐最重要的東西交給了一個新人。
那這樣的人不配帶領北極狐，甚至連合格的領導者都算不上。
這個世界上沒有那麼多天選之子，有一個符合目前北極狐需要的銀狐，某種程度上來說，其實是北極狐這個大團隊的運氣。
山鷹因為跟艾迪更熟悉，所以被這傢伙帶偏了一點……
不過僅僅是透過一場射擊競賽，山鷹就迅速調整了自己對銀狐的觀感，同時改變了自己針對北極狐的短期目標。
不再關注那一億美元，而是投入一些精力跟現役的北極狐建立信任。
這本身就是血狐主導的類似‘服務部’一樣的部門該做的事情。
只有建立了信任，他才有可能透過北極狐內部跟銀狐展開博弈，而不是像一個基金經理一樣，嘗試拿著一份PPT去說服極端保守的投資人。
那樣不僅很痛苦，而且就算拿到了錢，也要面臨對方因為焦慮而產生的高頻次質疑。
這種拿槍吃飯行動能力超強的人面臨焦慮的時候，很有可能會做出一些不理智的選擇。
焦慮和壓力是完全不同的東西……
大部分的焦慮，是人面對自己無法控制，卻又非常關鍵的的東西的時候，而產生的情緒！
大部分的壓力，是人明知道自己有可能做到，卻因為怠懈和不用心，讓結果了產生了不確定性，而產生的情緒！
自律的強人，會想辦法把焦慮轉化成壓力，逼迫自己高強度的思考和工作，以此來爭取想要的結果。
銀狐這種揹負了北極狐生死存亡責任的人，一定會在焦慮的時候尋求屬於他的解決方案……
比如去接手一些高難度的任務，因此來緩解養老金隨時可能消失的不安全感。
而這恰恰是山鷹無法接受的……
他跟血狐和銀狐有一個可以基本確定的共識，那就是北極狐不應該繼續死人了，最少不應該大量的犧牲。
銀狐想不到的是，當他打完了第三輪的時候，山鷹已經基本放棄了爭取那一億美元控制權的想法了。