李蕭在溝通中發現。
這幾個村民種劉為民甚至使用了資訊真空的策略。
其中有兩個村民，他們是對偷鋼材完全不知情的。
如果等CD掩護失敗了，他們就會出馬。
這兩個人對一切都不知情。
只知道劉為民讓他們去吵架的。
李蕭頓時給佩服的五體投地，於是說道：“你做這些意義何在呢？就算是偷鋼材，也偷不了多少錢啊！”
劉為民嘿嘿一笑，不好意思的說：“這不是一時手癢，當頭頭當慣了，初來乍到就想找點事情做做，總不能一直坐吃山空是不？人還是要多努力的。”
李蕭心裡真是萬馬奔騰了。
不過他心裡也有了主意。
他要的就是劉為民這種人啊！這可是典型的管理型人才。
這種人才李蕭現在太缺了。
這座生產基地地處偏遠，可能會遇到很多非正規的探查。
李蕭最缺的是一個老油條子。
在江湖上混得開的，又能組織管理工廠的人，劉為民真是天降的人才啊！
不過李蕭還是想要測試測試。
畢竟這人身上很多習慣不太好，李蕭不太認同。
但當他剛把劉為民帶到工廠。
沒想到被魏老看到之後，魏老立刻衝過來就是一炮腳。
踹的劉為民啪嗒一聲倒在地上，打了幾個滾。
看的李蕭驚呆了。
魏老指著劉為民破口大罵道：“你他媽的跑哪裡去了？你知不知道我找了你多久！我就撒泡尿的功夫你就跑沒影了，你屬兔子的啊！”
魏老劈里啪啦一頓罵。
李蕭才搞明白。
原來劉為民是魏老介紹來的。
他是魏老的小舅子，以前是在南方辦工廠的，場子管理的很好，但是被賭博輸掉了，後來又開個場子，也管理的不錯，誰知道人家出高價，劉為民就給賣了，然後就遊手好閒的跟著魏老來了海市。
魏老來到恆耀之後，又把劉為民帶到了這裡。
其實魏老看出了這個廠子的困境。
李蕭現在太缺管理型的人了。