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第316章 人才引進戰略 (2 / 3)

星火科技和美國一些公司打官司,就經常遇到這兩種情況。

歐美有些國家是海洋系判例法國家,型別相似的案件,第一次法院宣判結果,那是會被以後的法院作為參照。

正是因為第一次判決非常重要,歐美的大公司有非常高效的律師團隊和遊說團隊。

他們就採用拖字訣,一個平常的官司在法院開庭數十次,拖延五六年都是正常狀態。

“你們是又在美國遇到難題了嗎?我們公司現在成為美國的眼中釘肉中刺。

能讓我們的律師進入到美國法院,這已經讓我很意外了,美國大公司侵犯我們的專利,他們採用拖字訣是正常現象。

你們的任務不是在法庭上擊敗他們,而是要圍觀的普通人知道,這些公司山寨我們的技術。

我們公司會透過更先進的技術,狠狠的打擊他們的囂張氣焰。”

蔣方海苦笑著說道:“周總,不是美國的問題,美國那裡我們早有準備,每次打官司都準備五六年,權當是鍛鍊人才了。

這次是國內的案件,第一次在國內遇到這種無賴,還是知名的大學。”

“不是美國公司,竟然是國內知名大學,它是哪家大學,能把你弄的這麼沒脾氣。”周宇連忙追問道。

他也很好奇這個事件究竟是怎麼回事,星火科技在國內大學的口碑非常好。

蔣方海向周宇介紹具體原因,他無奈地說道:“這個學校是中科大,我們準備引進中科大物理系教授鍾海洋。

鍾教授在核物理方向的理論物理學有獨到的見解,只不過他與現在國際認可的託卡馬克裝置見解不同。

他人根本不受國家和學校的重視,科研中心科學家們討論鍾教授研究的方向,對於熱核反應也有促進作用。

我們星火科技就與鍾教授接洽,鍾教授多次來我們公司與公司的科學家討論,漸漸研究出屬於自己的理論。

正好他本人也有來我們公司工作的想法。

人才引進專案很順利,我們都與中科大簽訂好合同,購買鍾教授在中科大研發的所有技術專利,錢款都已經支付完畢。

中科大相關領導突然反悔,不僅不想賣專利,還要扣下我們和鍾教授共同研究的技術成果。發文痛斥鍾教授侵吞中科大的成果。

我們透過各種方式商討無效之後,準備上法院起訴中科大,他們卻不應訴。

鍾海洋教授也是一個脾氣很倔的人,他不想承擔著罵名離開中科大,我們現在正在僵持。

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