10月30日，周宇來到星火智慧公司，檢視虛擬世界2.0版本的情況。
周宇和張雲強一起參觀星火智慧公司，大部分程式設計師都在使用星靈眼鏡，透過腦電波指令編寫程式。
“員工的狀態怎麼樣，程式設計師的生活壓力都很大，一定要關注員工的精神狀態。
公司是一個集體，有一個人精神出現問題，負能量是會傳染，它可以讓整個專案組工作效率都在不斷下降。”周宇關心的詢問道。
小蜜一直監控星火科技員工的狀態，已經在公司發現100多個抑鬱症患者，心理專家進行及時干預治療。
星火科技準備的很充足，一直都沒有員工自殺行為。
張雲強高興的說道:“我們星火智慧公司福利待遇很高，每個專案組都按照正常工作量配齊人員。
不需要員工長久的加班，大部分員工每天都工作8小時左右，週末進行輪班休息，只加班半天時間。
長久的加班很容易產生磨洋工現象，這樣工作的效率更低。
特別是我們和雄安新區管委會合作，開發屬於我們公司的員工家屬小區。
員工們從星火銀行貸出低息房貸，他們就能付款買一套屬於自己的房子。
雄安新區這裡屬於共有產權房，房價照比一線城市不高，這種房子賣二手房困難，但非常適合家庭自住用房。
我們公司工會除了負責給員工發放股息，他們還經常組織我們公司青年男女聯誼活動，有很多員工成為情侶，員工的精氣神都很足。”
周宇聽張雲強這麼說，他都有些佩服自己，這真是天才的決策。
星火科技員工家屬小區已經建設完成，現在正在用環保材料裝修，預計2022年元旦就可以入住。
星火銀行不對外運營業務，只負責管理星火支付的資金，它們只與其他銀行往來。
星火銀行為星火科技員工發放低息房貸，栓住員工們的心。
採用星火銀行貸款，也更能讓員工放心，因為它確實是一家商業銀行而不是公司。
華夏就有一家網際網路公司，貸款給員工購買燕京的房產。
這家公司效益不好進行裁員，卻讓員工立刻還上幾百萬元的貸款，直接導致這個員工承受不住壓力在公司自殺。
這個事情傳出去之後，員工一聽公司要給他們貸款，都會立刻警覺起來。
星火科技工會的做法是周宇建議，工會的主要任務是計算高階員工享受到配股，每個季度進行配股分紅。