第零三七七章 認識新朋友 策劃新地產
姜老也看到了崔寧，和潘十億悄悄說了幾句話，兩人走過來，姜老給潘十億和崔寧互相介紹。
潘十億比崔寧大九歲，一個說著“久仰大名”，一個說著“經常聽姜老說起你”，握手致意。
保安已經站的筆直，然後向潘總問好，潘總說著“新年快樂”，和姜老、崔寧一起，在內部簡單的轉了一圈，說道：
“SOHO這個概念沒有問題，關鍵還是人氣，我是想著這個位置的人氣旺，交通也四通八達，作為第一個商業地產，姜老給了我很多指點，聽說崔總是策劃的高手，也幫我多想想，下一步怎麼宣傳”。
“你的長城公社已經聞名遐邇了，這個地方更是天時地利，加上你與人為善的秉性，自然是得天獨厚的”崔寧感受著潘十億的能量指數和血氣指數，能量指數80和血氣指數接近90的數字，不由暗暗的點頭，這是一個比萬星龍還要有影響力的人，在自己認識的企業家裡都罕見。
認識了照例寒暄，包括工作，以及對市場、經濟和行業的認識，包括崔寧也講了一些和玫瑰園老闆的一些事情，很快獲得了潘總的認同，畢竟潘十億的一個專案也是和鄧智仁一起合作的，也就是曾經投資玫瑰園的港島地產商人，不過投資玫瑰園失敗，在另外一個專案“新世界”上獲利頗豐。
潘十億表示SOHO的專案一定要合作，兩家公司也很近，可以經常來往，把服務海藍的一些經驗用在地產上面，必經地產行業注重專案，不注重品牌，也到了一個變革的時期。
崔寧自然也想著服務一些大型企業，認識更多的企業家，正好有姜老的關係，表示一定為SOHO這個品牌做一些工作，讓這個品牌不僅僅在地產行業，在國內企業家也成為一個響亮的名字。
“你可以把萬星龍、姬子瑜介紹給潘總認識”姜老說道“年輕人一定要形成一個圈子，然後潘總地產圈子的朋友，最早叫做萬同公司，有個說法，萬同六君子，都是地產行業的精英，你們都可以認識一下”。
說是萬同六君子，潘總笑道：
“當時年輕，加上政策好，在海南賺錢也很容易，等於是淘金時代，我們六個人，我和王公全 馮論 劉俊 汪啟富 易小帝，一起成立公司，其實連股份的概念都不清楚，平均分配，甚至決策都像是梁山好漢，但是即使那樣，也賺了不少錢，這就是時勢造英雄吧。
按照馮論的說法，他最喜歡發明各種理論，他說：按照歷史的過程來看，缺了誰都不行，每個人的作用都是百分之百—他在，就是百分之百；不在，就是零。
其實我們看起來作為一家很大的公司，剛開始沒幾個人，只有兩個員工，一個是王公全的老婆，一個是汪啟富的哥哥，大家一起幹活、一起吃飯，誰也沒把自己當“幹部”。
完成原始積累後，公司才開始招聘新人，這才有了真正意義上的上下級關係。由於王公全、馮論等人的座次排得很模糊，導致六人權力均等，因而產生了一個問題：下面的員工自覺不自覺地會“站隊”，形成各式各樣的派系，導致組織執行效率低下。
還有就是我們萬同六君子中，其中有四位直接或者間接是穆奇中的學生，我是後來去的，所以對穆奇中這個人也不好評價，但是我知道，要做一家實體公司，穆奇中的方法並不是萬能的。
這種江湖義氣和公司都有很多問題，六個人意見不一致的時候，簡直就是李逵和宋江的關係，包括親戚也在公司，各種內耗，就差動手了，於是我就建議大家分家退出。
但是馮論還是有不同的想法，於是我直接給寄了律師函，最後大家還是一起喝酒吃飯，然後分家，和平分手，所謂的以江湖的方式進入，以商人的方式退出，也算是一段佳話了吧”。
“不僅僅是時勢造英雄，你們幾個人也製造了時勢”姜老說道：
“你們是歷史和龍國發展的見證者，註定要寫進史冊的，國家放開地產，就是讓民營企業出來自己折騰，最近又出臺了《龍國個人獨資企業法》，過幾天馬上要召開中央農村工作會議，就在龍都，我會參加，全新的世紀，年輕人要承擔全新的使命啊”。
告別了姜老和潘十億，他們還有一些事情要聊，不過確定了萬同六君子以及萬星龍、姬子瑜等人的聚會，崔寧離開了SOHO的工地，沿著三環，走走看看，反正下午的時間還早，蘇若晴也不在家，一個已婚的男人，就當是放飛自我了。