崔寧透過和龍都大學的合作，招聘了五位來自龍都大學的畢業生，以及和大學簽署了長期合作的協議，使公司的站位和目標更加明確，當然，作為一家文化公司，崔寧有責任先把它做到國內一流。
雖然崔寧對知識、科學殿堂的尊敬是發自內心的，但是崔寧也知道，文化創意行業也有一些民間高手，或者是沒有受過高等教育的年輕人，因此，在某些崗位，比如文案、比如創意、比如活動部門等，甚至不要求任何學歷條件和工作經驗，但是肯定要透過一些測試和考驗。
關於面試，類似《讀者》這樣發行量最大的雜誌上，也偶爾會出現一些所謂的“心靈雞湯”和“生活感悟”，道理是對的，但是故事基本都是虛構的，這是崔寧這個層面的人所拒絕的。
最典型的心靈雞湯段子，就是一個面試者撿起來地上的垃圾（扶起了一個垃圾筐、撿起了地上一個釘子、和保潔阿姨友好問好、在門口遇見了穿著便裝的董事長等不同版本），然後獲得了一個劇烈競爭的職位，然後最後還成為了這家公司的CEO。
崔寧從來不否認這些故事的意義，但是卻絕對反對用這樣的故事教化求職者，且不說招聘公司的初衷，僅僅以某個細節就決定安排某個人到重要崗位，這是開專業領域的玩笑。
一個品性很好，值得培養的人，當然可以獲得工作的機會，但是首先是合適的崗位，以及具備這個崗位的技能，還有就是那些沒有扶起垃圾箱的人，未必是品性不好的人，考驗一個人絕對不能僅僅憑藉某一個印象，還要綜合考量他的能力。
至於“把梳子賣給和尚”這樣的故事，也就只能當故事來聽，用這樣的故事來面試的公司，本身公司的屬性就值得懷疑。
而有些奇才和怪才，本質上是不能安安穩穩在一個地方上班的，他們更像是大俠，有著自己的做事風範。
在坊間，一直流傳著這樣一個故事。
有個東山省海濱小城不遠村子裡的年輕人，決定憑自己的智慧賺錢，就跟著別人一起來到山上，開山賣石頭。
別人把石塊砸成石子，運到路邊，賣給附近建築房屋的人時，這個年輕人竟直接把石塊運到碼頭，賣給了外地的花鳥盆景商人。
因為他覺得這兒的石頭奇形怪狀，賣重量不如賣造型，因為他從書上看到，很多有錢人喜歡用石頭製造盆景。
而他賣一塊石頭賺的錢，是他的小夥伴辛辛苦苦砸石子幾個月的收入
三年之後，賣怪石的年輕人，成了村子裡第一座漂亮瓦房的主人。
年輕人的家鄉，東山省煙城，當地的鴨梨汁濃肉脆，香甜無比，全國有名。
每到秋天，漫山遍野的鴨梨就會引來四面八方的客商。鴨梨生意帶來了小康日子，村民們歡呼雀躍。
這時候，那個賣怪石的年輕人卻賣掉了果樹，開始種柳樹。
因為他發現，來這兒的客商不愁挑不上好梨，只愁買不到盛梨的筐。五年後，他成了村子裡第一個在城裡買商品房的人。
再後來，一條鐵路從這兒貫穿南北。小小的山莊更加開放了。鄉親們由單一的種梨賣梨起步，開始發展果品加工和市場開發。
就在鄉親們開始集資辦廠的時候，那個年輕人卻在他的地頭，砌了一道三米高百米長的牆。這道牆面朝鐵路，背依翠柳，兩旁是一望無際的萬畝梨園。坐火車經過這裡的人，在欣賞盛開的梨花時，會看到四個醒目的大字：可酷可樂。
據說這是五百里山川中唯一的廣告，而且也是可酷可樂國內最大的廣告之一，甚至可酷可樂經常拿這個廣告講故事。
那道牆的主人，村裡的年輕人僅憑此則廣告，每年就有四萬元的額外收入。 要知道，那個時候，在事業單位的工人，一個月的工資才只有不到1000塊錢。這一塊廣告牌，等於一個事業單位職工四年的收入。
前兩年，東洋國某著名公司的老闆來華考察。當他坐火車經過那個小山莊的時候，聽到了年輕人的故事，馬上被他驚人的商業智慧所震驚，當即決定下車尋找此人。
當東洋國人在縣城找到這個年輕人的時候，他卻正在自己的店門口與對門的店主吵架。
原來，他店裡的西裝標價八百元一套，對門就把同樣的西裝標價七百五十元；他標七百五十元，對門就標七百元。
一個月下來，他僅批發出八套，而對門的客戶卻越來越多，一下子批發出了八百套。東洋國人一看這情形，頓時失望不已。但當他弄清真相後，又驚喜萬分，當即決定以百萬年薪聘請他。