崔寧看著案頭的兩個方案，不由得感慨萬千。
其中一個方案豁然是關於奧納洗髮水的一份方案，姜老想拿到的資料一定是可以拿到的，但是看了方案之後，崔寧確是很有些無奈。
奧納最後沒有選擇崔寧，而是選擇了龍都一家大師領銜的公司，崔寧案頭的方案就是大師的公司所做。
正如大師所說，奧納除了廣告投放少，代言人需要更換之外，就是把主推的產品由洗髮水改成了一個叫做“洗髮浸膏”的新產品，然後在龍國電視臺大量投放廣告，然後同步招商，繼續在幾個重要省市投放廣告。
方案真正的亮點，就是重新命名，設計新的品牌形象，以及拍攝新的廣告，使用新的國際明星，然後全國進行投放，實際上，處處都是大師的利潤所在，而不是企業真正的需求所在。
按照這樣的思路，以及大師的說法，年銷售額將很快恢復到理想狀態，方案裡幾乎沒有任何關於市場環境、競爭對手和奧納為什麼真正衰退的原因，以及未來在品牌層面整體的解決方案，而充斥著大量大師以前的成功案例，大師如何幫助某些企業實現鹹魚翻身或者平步青雲的。
“如果這也算方案，龍國根本不需要任何諮詢和策劃公司”崔寧暗自想到：
“原來大師就是這個水平，不過這樣也好，作為專業公司，自己的公司才真正有機會。
畢竟企業病急亂投醫的少，企業家吃虧多了，也會越來越聰明一點吧，如果只是廣告、明星代言人，以及更大的投放力度，這不是策略，這是張飛想要做諸葛亮啊，簡直是可笑啊。估計劉備的成功就是如此，而董卓、袁紹的失敗，就是因為有著太多類似的策略了吧”
而另外一個方案正是奧馬公司給海藍的提案，其專業水平和邏輯肯定比大師的強很多很多，但是其風格和路子卻有異曲同工之處，那就是形象建設，不斷地進行媒體投放和活動路演，以及品牌的新世紀工程。
如果用關鍵詞來表達的話。就是“不斷強化品牌形象，不斷傳遞品牌概念，360度品牌營銷”
說起來思想深度也就一般，崔寧這樣的內行透過很多關鍵詞和細節就能分析出，這是一個套用其他公司模板修改的方案。
但是崔寧更感興趣的就是關於國際合作、資本助力這一部分，以及關於羅斯徹爾德家族基金進入龍國的介紹。
就在短短的幾個月時間，羅斯徹爾德家族的基金已經和國內很多企業建立了合作，甚至包括萬星龍提過的科佳手機，也是龍國比較早的國產手機品牌，其代言人選擇了一個火爆的清宮劇中扮演皇帝的演員，廣告語是“科佳手機 成功標誌”。
崔寧真是懷疑科佳創始人和合作公司的策劃水平，因為這句話說了等於沒說，既是廢話，又浪費了廣告資源。
既沒有特點，也等於把自己的目標人群定位為企業老闆和高階管理人員，而恰恰把自己放在了一個和摩托羅臘、諾奇亞競爭最激烈的一個市場，而不是最容易獲取的年輕人市場和愛國的一些人群。
不過，由於是龍國最早的國產品牌，有著價效比優勢，看來廣告和代言人的作用還是明顯的，最起碼科佳手機目前還是不錯，不過崔寧自己是肯定不會買科佳手機的，這就意味著所謂的“成功標誌”簡直就是為了廣告而廣告，而不是為了溝通和品牌內涵的塑造和傳遞。
看到羅斯徹爾德準備控股科佳手機的資訊，崔寧想起一直要和科佳的郝運、博達的徐立見面的事情，這也是自己答應萬星龍的，海藍提案結束一段時間了，而公司的一些專案也在進展當中，下一個客戶無論是科佳還是博大，時間是再也不能拖了。
首先見到的是科佳的郝運，當然萬星龍肯定是一起參與的。
崔寧和郝總，也是在青年企業家論壇結束之後，見過一面，有過短暫的交流，但是交往並不深。
三個人在萬星龍的公司喝著咖啡，很隨意的聊著天。地點是崔寧決定的，第一次見面，之所以沒去自己的公司，就是希望不要有著刻意合作的姿態，而萬星龍作為中間人，大家聊起來會更隨意一些。
而且在沒有合作之前，員工也沒有和郝運見面的機會，即使未來不合作也沒有什麼，否則剛成立的公司，很多專案都不能簽約的話，會給員工一些不好的心理暗示，影響對工作的熱情和態度。
科佳的現在的掌門人郝運很年輕，但是作為技術人員出身的企業家，在聊天的時候明顯表現出對技術的專注和痴迷，以及自己和企業獲得的一些國家級榮譽，認為這些榮譽以及廣告，就足以成為公司致勝市場的大殺器。
“郝總，那我問你，科佳手機 成功標誌這句話是怎麼想出來的？怎麼會用這樣一個廣告語呢？”
“這個廣告語啊，是廣告公司給策劃的，我定的，我覺得挺好。